Рекрутер

Мы - федеральная юридическая компания, которая проводит консультации для призывников на срочную службу и их родителей, а так же ведет клиента на всем пути получения военного билета на законных основаниях. В компании работают медицинские консультанты и юристы, успешно защищающие права призывников. Ищем к себе в штат специалиста по подбору персонала.

Компания заботится о нас, чтобы мы по максимуму заботились о наших клиентах.

В связи с активным ростом компании. у нас открыта Вакансия РЕКРУТЕРА со знанием кадрового делопроизводства. Мы ищем сильного рекрутера, который закроет весь цикл найма.

Преимущества работы с нами:

• Комфортная офисная/удаленная работа;
• Достойная заработная плата и премии без задержек;
• Бесплатный доступ к библиотеке знаний, собранной топ-менеджерами компании, на базе собственного обучения и лучших экспертов рынка (продажи, управление, стратегия, бизнес модели);
• Бесплатное обучение;
• Возможность карьерного роста;
• Молодой и дружный коллектив и недушное руководство;
• Сильный руководящий состав (интересные задачи, своевременная обратная связь, лояльность);
• При необходимости предоставление защиты прав призывника на льготных или безоплатных условиях, как части своей команды;
• Возможность разных форматов трудоустройства (договор услуг, подряда, ИП, самозанятые, трудовой договор);
• Уникальная корпоративная культура – мы заботимся о своих сотрудниках, помогаем им расти личностно и профессионально. В штате есть корпоративный психолог.

Ищем человека, который:

• Имеет успешный опыт работы со всем процессом найма;
• Обладает инструментами поиска: Sourcing, Excecutive search, headhunting;
• Преимуществом будет знание технологии boolean sourcing (если нет, то обучим);
• Умеет вести отчетность и составлять аналитику;
• Обладает грамотной устной и письменной речью;
• Открыт к новому, готов учиться, погружаясь в процессы с головой;
• Легко находит общий язык с разными собеседниками, коммуникабелен

Задачи:

• Успешное закрытие вакансий (в среднем 5 вакансий в месяц)
• Закрывать весь цикл найма: работа с резюме, проведение первичного телефонного интервью, проведение интервью по компетенциям, составление обратной связи по кандидатам и ее предоставление;
• Ведение базы резюме и создание кадрового резерва;
• Ведение отчетности и подготовка аналитики по процессу наайма;
• Участвовать в процессе адаптации сотрудников - проводить "welcome-день", знакомить новичка с командой, собирать и обмениваться обратной связью;
• Оформление и ведение документов сотрудников.

Мы предлагаем:

• Комфортный уровень ЗП (fix + KPI)
• Широкий спектр интересных задач
• Пространство для творчества и инициатив в рамках зоны ответственности, возможность внедрять, изменять и совершенствовать бизнес-процессы подбора, адаптации;
• Открытые отношения между сотрудниками, руководителями внутри компании; Работу в команде молодых, смелых и амбициозных людей;
• Работу в комфортном офисе в самом центре города.

Если ты такой же активный и увлеченный своей работой, как мы, и хочешь стать частью нашей команды, то откликайся и наш HR обязательно свяжется с тобой сориентирует по дальнейшим шагам.