Рекрутер (с функциями HR специалиста)

Мы - Mira Search и сейчас мы ищем инициативного и опытного рекрутера с HR-компетенциями, который присоединится к команде быстрорастущего маркетингового стартапа в ОАЭ.

В этой роли вы будете отвечать за широкий спектр задач, связанных с подбором персонала и HR-процессами, играя ключевую роль в формировании эффективной и вовлечённой команды. Вы будете работать напрямую с основателем компании и брать на себя ответственность за подбор кандидатов, а также за полный цикл HR-функций в стартап-среде.

Чем предстоит заниматься:

Рекрутинг:

• Ведение полного цикла подбора персонала: от сбора требований до оффера.

• Поиск кандидатов на позиции разного уровня: преимущественно сферы маркетинга.

• Холодный сорсинг, активная работа с HH, LinkedIn, Telegram и другими каналами.

• Проведение интервью, взаимодействие с нанимающими менеджерами.

HR-функции:

• Составление и ведение документации.

• Сопровождение выплат заработной платы.

• Онбординг новых сотрудников.

• Участие в выстраивании процессов и развитии команды.

• Формирование культуры компании.

• Опыт в подборе персонала от 2х лет.

• Базовые знания HR-функций и желание развиваться в этой сфере.

• Умение работать в стартап-среде: самостоятельно, в быстром темпе и с высокой степенью ответственности.

• Готовность работать по графику 6/1 (в субботу иметь возможность быть на связи в случае экстренных задач)

• Отличные коммуникативные и организационные навыки.

• Уверенное владение английским языком.

• Опыт работы в стартапах — будет плюсом.

• Полностью удалённую работу.

• Конкурентоспособную зарплату.

• Влияние: возможность строить процессы и подходы практически с нуля.

• Прямое взаимодействие с фаундером и ключевыми решениями компании.

• Быстрый темп, интересные задачи и живую, неформальную культуру стартапа.