Руководитель performance-маркетинга

Привет! Мы - детская онлайн-школа Hello World, где дети учатся программированию, ментальной арифметике и скорочтению. И сейчас у нас суперновость - мы запускаем новое направление "Общеобразовательная школа"! Это амбициозный проект, который требует сильного лидера в области performance-маркетинга. Если ты готов строить что-то масштабное с нуля, вдохновлять команду и добиваться выдающихся результатов, читай дальше!

Что тебя ждет?
Ты станешь ключевым игроком, который:

• соберет свою dream team: наймешь, адаптируешь и вырастишь звезд в маркетинге;
• запустит и протестирует новые каналы трафика - никакой скучной рутины, только постоянный поиск свежих идей и гипотез;
• возьмет под контроль бюджеты и метрики: от CPL до ROAS, от лидов до CAC - ты будешь знать, куда уходит каждый рубль;
• создаст систему сквозной аналитики, чтобы все работало как часы;
• выстроит крутую коммуникацию со смежными командами - мы за синергию и взаимопонимание;
• будет на передовой инноваций - тесты, оптимизация, эксперименты и рост.

Что мы ищем в тебе?
Ты точно наш человек, если:

• у тебя есть опыт управления маркетингом и командой от 3 лет (а если это было в EdTech - вообще идеально);
• ты знаешь, как работают контекстная реклама, таргетинг (ВК Ads, TG Ads и другие инструменты);
• твои кейсы продвижения говорят сами за себя - ты умеешь превращать идеи в результат;
• ты понимаешь аналитику как свои пять пальцев: Яндекс.Метрика, Google Analytics, CRM - твои верные помощники;
• ты управлял рекламными бюджетами от 5 млн рублей и выше;
• ты умеешь анализировать ключевые показатели (CPL, CAC, ROAS) и принимаешь решения на основе данных.

Что мы предлагаем?
Мы знаем, что крутые люди заслуживают крутых условий:

• full-time занятость в компании, которая растет и развивается даже в нестабильные времена;
• возможность быть частью стартапа внутри стабильной компании: драйв + надежность;
• график работы 5/2 в офисе Санкт-Петербурга (мы поможем с релокацией);
• амбициозные задачи и команда мечты, которая заряжена на результат;
• мягкий и понятный онбординг, чтобы ты сразу влился в процесс.

Как будет выглядеть процесс найма?
1. Ответь на несколько вопросов - познакомимся и узнаем друг друга поближе.
2. Тестовое задание - небольшое, чтобы оценить твои хард-скиллы.
3. Финальная встреча с директором по маркетингу и руководителем направления.

Если ты чувствуешь, что это про тебя, отправляй нам свое резюме с сопроводительным письмом. Ждем твою заявку! Вместе мы создадим что-то невероятное!