Ведущий специалист по мотивации персонала

Ваши задачи:

• участие в процессе внедрения системы оплаты труда на основе грейдов;

• участие в формировании и обеспечении функционирования системы вознаграждения (система оплаты труда на основе грейдов, система премирования KPI);

• участие в проведении анализа рынка заработных плат и в разработке предложений по по результатам анализа;

• сопровождение организационной структуры компании;

• своевременная актуализация локальных правовых актов, регламентирующие вопросы оплаты труда;

• ведение штатного расписания;

• ведение отчетности по персоналу.

• опыт разработки систем оплаты труда (опыт работы в компаниях с внедренной грейдовой системой оплаты труда приветствуется);
• опыт разработки и сопровождения карт KPI;
• опыт работы 1С:8;
• знание трудового законодательства и законодательства в области оплаты труда (в т.ч. ЕКСД и кодирование должностей);
• умение структурировать информацию;
• способность анализировать большие объемы данных, выявлять тенденции и делать обоснованные выводы;
• скорость и адаптивность;
• Excel на уровне продвинутого пользователя.

• достойный уровень оплаты труда (вместе определим на собеседовании);

• офис в центре города;

• профессиональный рост;

• страхование медицинских расходов (в т.ч. стоматология и медикаменты);

• корпоративные праздники и подарки;

• частичная оплата абонементов в бассейн и тренажерный зал, билетов на концерты и в кино, образовательные курсы, не связанные с профессиональным направлением;

• дополнительные выплаты к различным жизненным событиям;

• корпоративный мобильный план;

• и многое другое.

В сопроводительном письме просим указать возможную дату выхода и ожидаемый уровень заработной платы.