Руководитель Центра оказания специальных социальных услуг (социальное обеспечение)

• осуществляет руководство производственной, хозяйственной деятельностью ЦООСУ;
• определяет структуру управления организацией, штатное расписание;

• организует работу и эффективное взаимодействие всех подразделений ЦООСУ по социально-бытовому, медицинскому, культурному обслуживанию, учебно-воспитательной работе с лицами с инвалидностью;

• организует текущее и перспективное планирование деятельности ЦООСУ;

• утверждает рабочие оздоровительные, учебные профилактические планы и программы;

• защищает законные права и интересы проживающих лиц с инвалидностью, нуждающихся в уходе, бытовом и медицинском обслуживании, социально-трудовой адаптации и реабилитации, принимает меры по созданию им условий для поддержания родственных связей;

• принимает меры по обеспечению техническими вспомогательными (компенсаторными) и специальными средствами передвижения нуждающихся в них лиц с инвалидностью;

• применяет на практике отечественный и зарубежный опыт социальной работы;

• внедряет новые формы и методы работы по социальному обслуживанию опекаемых, обеспечивает оснащение ЦОССУ современными техническими средствами реабилитации и ухода за опекаемыми;

• осуществляет связь с общественностью, координирует работу с законными представителями (родителями, опекунами);

• осуществляет подбор, прием и расстановку кадров, определяет должностные обязанности сотрудников;

• принимает меры по повышению квалификации кадров, созданию безопасных и благоприятных условий для жизни и здоровья условий труда, поддержанию благоприятной морально-психологической атмосферы в коллективе;

• проводит работу по укреплению трудовой и производственной дисциплины, аттестации работников;

• защищает и представляет интересы ЦОССУ в суде, государственных органах и организациях;

• способствует развитию трудовой мотивации, инициативы и активности сотрудников;

• обеспечивает представление необходимой отчетности, достоверность статистических сведений.

Должен знать:

• теорию и методику социальной работы;

• профиль и особенности организации;
• достижения современной психолого-педагогической науки и практики;
• основы социологии, психологии педагогики, психопрофилактики, этики, геронтологии;
• методы воспитательной и социальной работы;
• основы проведения медицинской, социальной и профессиональной реабилитации;
• основные методологические принципы социальной работы;
• организацию хозяйственно-финансовой деятельности;
• основы налогового и бюджетного законодательства;
• теорию и практику управления персоналом;
• методы статистического и методологического анализа;
• Правила пожарной безопасности.

• высшее (или послевузовское) (социальное, педагогическое, медицинское, юридическое, экономическое) образование и стаж работы в системе социальной защиты (в организациях всех форм собственности) не менее 3 лет или на руководящих должностях в соответствующем профилю организации виде экономической деятельности не менее 5 лет или на руководящих должностях в неправительственных (негосударственных) организациях сферы здравоохранения, образования, культуры и спорта не менее 5 лет