Директор по образовательным продуктам (СЕРО)

Где?

Компания РШЛ «Жаңа Ұрпақ» — школа лидерства #1 в Казахстане.

Компания основана Асхатом Абжановым.

Что предстоит делать?

Разработка и развитие образовательных продуктов:

• Создание и запуск новых курсов для подростков: от идеи до полной упаковки.

• Улучшение существующих программ на основе обратной связи и аналитики.

• Разработка образовательных решений "под ключ" (контент + методология).

• Курирование качества программ, контроль методических стандартов.

Операционное управление курсами:

• Полный цикл запуска курсов — контроль всего процесса от орг. части до маркетинга и продаж.

• Управление академической и орг-командой, обучение сотрудников.

• Настройка процессов: KPI для менторов, контроль выручки и NPS.

• Создание презентационных и сопровождающих материалов.

Аналитика и масштабирование:

• Анализ портфеля курсов, поиск точек роста.

• Стратегии масштабирования и увеличения выручки.

• Сотрудничество с отделами маркетинга, продаж и организационного сопровождения.

Что нужно иметь кандидату?

✅ Обязательно:

• Опыт управления образовательными продуктами / проектами от 3 лет.

• Глубокое понимание рынка образования и современных форматов обучения.

• Навыки аналитики и стратегического планирования.

• Опыт работы с P&L, юнит-экономикой, бизнес-метриками.

• Способность управлять командами и проектами в условиях роста и изменений.

Образование и квалификация:

• Высшее образование (педагогика, менеджмент, бизнес, EdTech и т.п.).

• Приветствуется опыт работы в EdTech или в проектах по развитию подростков.

• Навыки коммуникации, управления командой, презентации продуктов.

Good to have:

• Знание английского на уровне B2 и выше.

• Опыт разработки методологии и упаковки курсов.

• Навыки работы с цифровыми инструментами аналитики и управления проектами.

Условия

График работы: 5/2, 10:00 — 19:00

Место работы: Алматы, возможны командировки

Почему стоит подавать?

Возможность влиять на развитие подростков по всей стране.

Пространство для амбиций, роста и внедрения новых идей.

Работа с командой, которая реально делает сильный продукт.

Постоянное обучение и развитие.