Финансовый контролер (БДДС, рабочий капитал, МСФО)

Уфа, Большая Гражданская улица, 49

Описание вакансии

«ГСП-Центр» — Единый Центр Обслуживания, оператор по финансовому, кадровому, бухгалтерскому и IT сопровождению компаний Холдинга АО «Газстройпром» - ведущей российской строительной компании, генерального подрядчика по строительству объектов ПАО «Газпром».

Обязанности:

Управление денежными потоками БДДС консолидированно и по центрам услуг, по проектам;
Формирование БДДС прямым и косвенным методом (операционная, инвестиционная, финансовая деятельность);
Контроль исполнения бюджета, анализ отклонений, прогнозирование кассовых разрывов;
Подготовка отчетности по денежным потокам для руководства и акционеров.
Оптимизация рабочего капитала (NWC);
Управление дебиторской (DSO) и кредиторской задолженностью (DPO), запасами (DIO);
Расчет и контроль Cash Conversion Cycle (ССС);
Разработка мер по высвобождению денежных средств;
Подготовка отчетности по МСФО 7 Отчет о движении денежных средств;
Консолидация данных по компаниям холдинга по международным стандартам
Участие в аудиторских проверках;
Настройка и улучшение отчетности в Excel, Power BI, ERP-системах (1С);
Разработка KPI для мониторинга ликвидности.

Требования:

Опыт от 3х лет в финансовом контроле, казначействе или финансовом планировании и отчетности;
Практический опыт составления БДДС прямым/косвенным методом;
Опыт оптимизации рабочего капитала с рабочим капиталом (оптимизация DSO, DPO, DIO);
Опыт подготовка отчетности по МСФО (особенно МСФО 7, IFRS 15/16) прямым и косвенным методом;
Знаний и практика принципов управления ликвидностью и денежными потоками;
Знание и практика методов расчета Free Cash Flow (FCF), NPV, IRR;
Опыт финансового аудита и взаимодействия с аудиторами;
Excel: сложные формулы и сводные таблицы, Power Query;
ERP-системы (1С);
Power BI/Tableau (для визуализации данных) в качестве заказчика, активного пользователя или разработчика базовых отчетов.

Условия:

Официальное трудоустройство по ТК РФ;
Работа в дочерней структуре одной из лучших компаний России;
График работы 5/2;
Достойная материальная мотивация: конкурентоспособный уровень заработной платы, дополнительные выплаты к отпуску;
Интересные задачи и множество возможностей для карьерного роста;
Забота о здоровье сотрудников: качественная программа ДМС;
Офис премиум класса: комната приема пищи, кофе чай для сотрудников, тренажерный зал и др.