Руководитель группы АСУ ТЭЦ-20

Обязанности:

• Осуществлять руководство персоналом группы АСУ

• Обеспечивать надежные и качественные ремонты, а так же качественное техническое обслуживание оборудования АСУ ТП, оперативно выявлять и устранять причины нарушений

• Взаимодействовать с сервисными организациями по вопросам организации восстановления работоспособности АСУ ТП

• Анализировать и обобщать опыт эксплуатации оборудования для повышения надежности и экономичности его работы

• Проводить экспертизу проектно-сметной документации по объектам техперевооружения и реконструкции оборудования АСУ ТП, организовывать проведение входного контроля поступающего оборудования, контролировать график, объём и качество выполняемых работ, участвовать в комиссии по приемке законченного строительством объекта в части АСУ ТП

• Обеспечивать надежную работу оборудования АСУ ТП

• Обеспечивать информационную безопасность

• Организовывать и вести конфиденциальное делопроизводство в группе АСУ

• Организовывать техническое обслуживание серверного, сетевого оборудования и оборудования рабочих станций верхнего уровня АСУ ТП

• Обеспечивать приемку из монтажа и наладки у специализированных (подрядных) организаций оборудования, закрепленного за группой АСУ

• Участвовать в проведении мероприятий по категорированию объектов критической информационной инфраструктуры ТЭЦ-20

• Управлять (администрировать) подсистемой безопасности значимого объекта

• Управлять конфигурацией значимого объекта и его подсистемой безопасности

Требования:

• Высшее профессиональное (техническое) образование

• Стаж работы по специальности на инженерно-технических должностях не менее 5 лет

• Знание конструктивных особенностей автоматизации технологических процессов на энергопредприятии

• Базовые навыки использования ПК

• Умение работать SAP

Условия:

• Работа в стабильной, динамично развивающейся компании;
• Возможность профессионального и карьерного развития;
• Полное соблюдение ТК, белая з/п (выплата заработной платы два раза в месяц);
• График работы: дневной 5/2;
• Обучение в Учебном центре Мосэнерго;
• ДМС после 3х мес. работы;
• Страхование жизни;
• Ежегодная доплата к отпуску;
• Дотации на питание (столовая на территории филиала);
• Обеспечение спецодеждой и обувью, средствами индивидуальной защиты;
• Корпоративные мероприятия;
• Ежегодная компенсация детского отдыха;
• Спортивные мероприятия (футбол, волейбол, бег, лыжи, хоккей и т.д.), групповые тренировки;
• Корпоративные скидки (фитнес, курсы иностранного языка, отдых в отелях и т.д.).