Руководитель отдела бизнес-поддержки (1С)

Руководитель отдела бизнес-поддержки играет ключевую роль в оптимизации и контроле работы системы 1С. Эта позиция сочетает управленческие функции с высоким уровнем технической экспертизы, обеспечивая стабильную и безопасную работу системы. Специалист отвечает за эффективное администрирование 1С, функциональную поддержку и внедрение необходимых изменений для её оптимизации.

Обязанности:

• Полная настройка, администрирование и техническая поддержка системы 1С;

• Мониторинг точности и целостности данных в системе 1С;

• Модернизация и развитие модулей 1С в соответствии с потребностями компании;

• Диагностика и решение технических проблем в системе 1С;

• Автоматизация бизнес-процессов и разработка стратегий оптимизации работы системы;

• Проведение обучающих мероприятий по работе в системе 1С и оказание технической поддержки сотрудникам;

• Подготовка детальных отчётов по настройке и оптимизации системы;

• Обеспечение безопасности системы и конфиденциальности данных;

• Ведение технической отчётности и документации;

• Взаимодействие с различными отделами для эффективной интеграции бизнес-процессов в платформу 1С;

• Выполнение прочих обязанностей, входящих в должностные функции;

• Формирование корректных технических заданий для разработчика 1С;

• Тестирование решений, разработанных программистом 1С.

Требования:

• Высшее образование в сфере информационных технологий, бизнес-администрирования или смежных направлениях;

• Глубокие знания программного продукта 1С;

• Минимум 4–5 лет подтверждённого опыта работы в роли администратора 1С;

• Экспертные навыки в администрировании, настройке и управлении модулями платформы 1С;

• Понимание принципов управления бизнес-процессами;

• Уверенное владение MS Office, особенно Excel (для отчетности и анализа данных);

• Свободное владение русским и английским языком.

Личностные и профессиональные качества:

• Сильные аналитические и критические навыки мышления;

• Высокая степень ответственности;

• Отличные организационные способности и навыки тайм-менеджмента;

• Эффективная письменная и устная коммуникация;

• Ориентация на результат, внимание к деталям;

• Умение планировать, анализировать и качественно выполнять задачи;

• Стрессоустойчивость, гибкость в нестандартных ситуациях;

• Стремление к постоянному профессиональному росту и обучению.

​Условия:

• Работу в международной команде Duty Free;

• Официальное трудоустройство по ТК КР;

• Стабильную оплату труда и 13-ю зарплату;

• Перспективы роста и развития в крупной структуре;

• Работа в удобном и современном офисе.