Инженер отдела оперативного контроля

Уважаемый соискатель,

Наша компания – «Специальный Технологический Центр», – крупное производственное предприятие оборонно-промышленного комплекса, официально входящее в реестр аккредитованных IT-компаний.

Мы являемся одним из ведущих предприятий России в области разработки и производства беспилотных летательных аппаратов, радиоэлектронных комплексов, а также измерительного оборудования.

В связи с интенсивным ростом предприятия приглашаем на работу Инженера оперативного контроля.

Будем рады Вашему отклику!

Обязанности:

• изучение номенклатуры СЧ ОО (макета) сопровождаемых научно-исследовательских, опытно-конструкторских и других работах по профилю подразделения, подлежащих изготовлению на серийном производстве и закупке;
• изучение облика ОО (макета) на основе имеющихся исходных данных;
• подготовка и размещение в электронной системе документооборота заявок
  на изготовление серийно выпускаемых блоков/изделий и закупку изделий и материалов, а также осуществление контроля за их продвижением и соблюдением сроков исполнения;
• контроль изготовления и закупки СЧ ОО (макета), ведение отчетных документов, принятие мер к недопущению срывов установленных сроков изготовления ОО (макета), информирование руководителей работ о текущем состоянии процесса изготовления ОО, проблемных вопросах, требующих решения;
• организация проведения СП и СИ, формирование и размещение в системе электронного документооборота необходимых заявок.

Требования:

• высшее техническое образование;
• умение работы с КД, наличие навыков чтения структурных схем;
• владение программными продуктами: MS Office (Project, Word, Excel, Visio);

Условия:​​​​​​​

• стабильная работа на крупном предприятии оборонно-промышленного комплекса с 23-летней историей в команде опытных специалистов;
• официальное оформление согласно ТК РФ, белая заработная плата;
• график работы: с ПН по ЧТ 09:00-18:00, ПТ 09:00-17:00;
• премия в конце календарного года («13-я заработная плата»);
• ДМС со стоматологией по окончании испытательного срока;
• частичная компенсация затрат на спортивные абонементы;
• возможность повышать свой профессиональный уровень, участвовать в конференциях и проходить обучение за счёт компании;
• поддержка сотрудников в радостных и сложных жизненных ситуациях (материальная помощь);
• проведение для сотрудников корпоративных мероприятий (экскурсий, интеллектуальных и спортивных состязаний и т.д.);
• перспективы карьерного роста и самореализации: мы растим и повышаем специалистов в рамках компании.