Инженер технического отдела (ЭКБ)

АО «Научно-производственное предприятие «Радар ММС» – один из лидеров в области создания радиоэлектронных систем и комплексов специального и гражданского назначения, точного приборостроения, специального программного обеспечения, признанный системный интегратор бортового радиоэлектронного оборудования.

Обязанности:

• Экспертиза правильности выбора и применения электронной базы компонентов (ЭКБ) и комплектующих изделий (КИ) в разрабатываемом оборудовании;
• Проверка перечней КБ и ЭКБ, применяемых в разработках предприятия;
• Разработка предложений по импортозамещению и минимизации номенклатуры КИ и ЭКБ в изделиях;
• Экспертиза и доработка обоснований применения КИ и ЭКБ отечественного и иностранного производства, предоставленных разработчиками;
• Формирование требований к ОКР по разработке необходимых типов ЭКБ отечественного производства;
• Разработка и согласование документов, разрешающих применение КИ и ЭКБ, отечественного и иностранного производства, решений по испытаниям КИ и ЭКБ, технических отчетов, докладов, служебных писем.

Требования:

• Высшее техническое образование (микроэлектроника, радиотехника, радиосвязь, автоматизированные системы управления, приборостроение, робототехника, физика полупроводников и пр.);
• Знание требований нормативной документации в области выбора и применения КИ и ЭКБ;
• Знание современной, отечественной и иностранной ЭКБ;
• Наличие опыта разработки радиоэлектронной аппаратуры или опыт работы с выполнением аналогичных обязанностей;
• Уверенный пользователь ПК;
• Навыки перевода технической документации с английского языка.

Условия:

• Работа на одном из ведущих научно-производственных предприятий России;
• Полностью "белая" заработная плата;
• Официальное трудоустройство;
• Все гарантии и льготы по трудовому законодательству;
• Возможность профессионального и карьерного роста;
• Место работы: ул. Новосельковская, д.37 (служебная развозка от ст.м. Пионерская, Проспект Просвещения, Старая деревня, Комендантский проспект);
• Уровень заработной платы обсуждается индивидуально с успешными кандидатами.