Начальник строительного участка

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Организация производственного процесса на вверенном участке.
Осуществление руководства производственно-хозяйственной деятельности.
Ведение отчетности по выполненным работам (сводки, наряд-задание, табель и т.д.);
Ведение учета поступающих материалов и предоставление отчетных документов по расходу применяемых МТР в строительство, по форме М29, и в программе 1С);
Планирование работ, выдача заданий ИТР, находящимся в подчинении;
Оформление допусков на право производства работ;
Составление заявок на строительные машины, транспорт, средства механизации, материалы, конструкции, детали, инструмент, инвентарь и обеспечивает их эффективное использование.
Работа с Заказчиком, подписание форм КС-2, КС-3 и т.п.
Организация производства строительно-монтажных работ в соответствии с проектной документацией, строительными нормами и правилами, техническими условиями, и другими нормативными документами.
Обеспечение выполнения производственных заданий по вводу объектов в эксплуатацию в установленные сроки и выполнению строительно-монтажных работ по всем количественным и качественным показателям с соблюдением проектов производства работ.
Участие в сдаче Заказчику законченных строительством объектов, отдельных этапов и комплексов работ по вводимым в строй объектам.

Требования:

Высшее техническое образование;
Опыт руководства строительно-монтажным участком (общестроительные работы) от 3 лет.
Наличие аттестации НАКС и ВИК.
Группа по электробезопасности не ниже III.

Условия:

Место работы - Красноярский край, ЯНАО, Иркутск, Якутия.
График вахты 45/45.
Вахтовая надбавка на питание составляет 21 000 рублей в месяц.
Дополнительные премии за сокращение сроков строительства.
Компенсация северной надбавки с первого дня работы.
13-я зарплата;
Ежегодная индексация заработной платы;
Ежеквартальный пересмотр уровня заработной платы на основании мониторинга рынка труда;
Расширенный полис ДМС, включая стоматологию.
Страхование жизни и здоровья работников по всему миру 24/7.
Ежегодные премии к профессиональному празднику.
Единовременные выплаты к значимым событиям работника.
Дополнительные дни отпуска за работу в регионах крайнего севера.
Официальный северный стаж.
Компенсация проезда от базовых городов до пункта сбора.
Обеспечение спецодеждой/спецобувью.
Проживание в вагон-городках.
Повышения квалификации и профессиональная переподготовка за счет компании.
Ежегодный конкурс профессионального мастерства на звание «Лучший по профессии».
Новогодние подарки детям работников.
Тематические
Вы можете пригласить друга работать в компании и получить бонус 35 000 рублей.
Конкурсы и подарки для работников и их детей.