Управление всем топ менеджментом сети ресторанов, разработка и ведение штатного расписания
Построение всех рабочих процессов и введение в эксплуатацию новых ресторанных объектов
Разработка и внедрение стандартов и регламентов работы
Построение финансовой модели сети
Прогнозирование и достижение планов по обороту, тратам и чистой прибыли
Создание и внедрение плана по обучению и повышению квалификации всего персонала сети
Обучение менеджмента и линейного персонала, контроль за соблюдением стандартов обслуживания, качества работы всех точек
Создание и поддержание HR бренда всей сети ресторанов
Разработка и внедрение мотивационных программ для персонала разного уровня
Еженедельный аудит рабочих процессов, решения по улучшению
Участие в развитии сети
Набор команды, участие в командообразовании топов
Требования:
Управленческий опыт в ресторанных сетях. Минимум 5 лет работы на аналогичной должности в сети ресторанов, желательно в сегменте take away/delivery, casual dining или fast-casual.
Опыт масштабирования бизнеса с одной-две точки до 10+
Высшее образование в сфере менеджмента, экономики или гостиничного бизнеса будет плюсом.
Владение английским языком (уровень B2 и выше), свободное ведение деловой коммуникации.