Фандрайзер\ Специалист по работе с донорами

Наш благотворительный фонд «Дорога жизни» более 8 лет оказывает помощь детям сиротам и детям оставшимся без попечения родителей проживающих в сиротских учреждениях по всей России.

Наша цель - создание условий для полноценного развития каждого ребёнка, оставшегося без поддержки семьи.

На сегодняшний день фонд реализует свою деятельность в рамках трех программ: «Брошенные дети в больнице», «Доступная помощь» и «Медицина вместе».

В нашем фонде с момента его основания работают добрые, чуткие и профессиональные сотрудники.

Сейчас фонд «Дорога жизни» активно растёт, развивается и масштабируется.

В нашу дружную команду мы с радостью примем опытного и талантливого фандрайзера, которому интересно развиваться в сфере благотворительной деятельности.

Обязанности:

• Искать новых доноров (физ.лиц).

• Разрабатывать благотворительные акции и коллаборации.

• Готовить презентации о проектах, проводить встречи и переговоры с благотворителями.

• Поддерживать и развивать отношения с действующими благотворителями.

• Принимать участие в разработке фандрайзинговой стратегии.

• Ведение канала привлечения через e-mail рассылки (полный круг: начиная с разработки плана по рассылкам, настройке сегментации, подготовке ТЗ по написанию текста и до анализа эффективности по основным метрикам, предложения по улучшению показателей работы канала).
• Ведение в CRM по своему блоку, в т.ч. настройка метрик, работа с метками.

Требования:

• Успешный опыт в частном фандрайзинге, краудфандинге или маркетинге не менее 2х лет.
• Навык работы с аналитическими данными.
• Навык работы с Яндекс метриками, CRM-системами будет Вашим существенным преимуществом.

Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ, заработная плата два раза в месяц.
• Заработная плата 115 000 руб. на руки.
• График работы гибридный: 5\2 (пнд-чтв 10:00-19:00, птн до 17:45), один день удалённо.
• Ежегодные team-building мероприятия.
• Перспективы обучения (гранды на обучение, участие в "Среда своих", "Белые и ночи" и др.).
• Возможности для карьерного роста.
• Подключение к ДМС после 2 лет работы.
• Хороший коллектив, без токсичных отношений.