Руководитель отдела продаж/ведущий менеджер по продажам (b2b, услуги)

Привет! Мы - Игорь и Татьяна, основатели компании "ГрузВзяли".

Мы оказываем услуги по аутсорсингу персонала B2B!

Мы помогаем заказчику оптимизировать его бизнес-процессы и увеличить прибыль, за счет экономии времени на подборе и найме рабочего персонала и экономии финансовых средств на налогообложении.

В нашей постоянной базе более 100 проверенных, добросовестных и надежных сотрудников. Мы оплачиваем им более высокую ставку, что является нашим конкурентным преимуществом и дает возможность предоставлять клиентам действительно качественную услугу.

У нас в арсенале широкий выбор услуг для любых складских задач: грузчиков, стикеровщиков, комплектовщиков, сборщиков заказов, упаковщиков и фасовщиков.

"ГрузВзяли"- наш семейный бизнес, и пока нас всего четверо в команде.

Сейчас мы выстраиваем отдел продаж, поэтому нам нужен сильный “продажник”, который готов возглавить отдела продаж, с опытом выстраивания четкой и слаженной системы работы на основе аналитики, прозрачности бизнес-процессов и контроля в удаленном формате взаимодействия с командой.

Мы рассматриваем не только опытных РОПов, нам важно, чтобы вы любили продажи, умели выстаивать долгосрочное сотрудничество с клиентами и были нацелены на увеличение личного дохода за счет роста прибыли компании.

В среднем, вы будете зарабатывать от 146 000 рублей. У вас не будет потолка в доходе, все зависит только от вашей работы и результатов.

_______________________________

Вам предстоит:

Выстроить отдел продаж, внедрить и обкатать модель продаж.

Нанимать, адаптировать и обучать сотрудников, на личном примере, выводить их на результат.

Обеспечить выполнение планов по ключевым показателям: кол-во новых клиентов, сумма заявки, объем продаж, количество звонков.

Внедрить систему анализа воронки, отчетности отдела продаж, а так же участвовать в внедрении CRM системы.

Так как мы работаем удаленно, важно выстроить систему контроля и эффективного взаимодействия с командой, проверять качество звонков и уровень коммуникаций с клиентами.

Анализировать и предлагать гипотезы развития ОП и увеличения показателей, и внедрять их до результата.

__________________________

​​Ключевые навыки, которые мы хотим в вас увидеть:

● четко понимаете, что такое стратегия и тактика, аналитика продаж;

● умеете нанимать, оценивать и развивать менеджеров по продажам;

● оперируете цифрами, человек - система;

● можете не только руководить, но и продавать: готовы к личным продажам и поиску новых клиентов;

● нацелены на рост в доходе компании и своем личном;

_______________________________________

⚡️ Что нужно для входа в команду:

- Иметь опыт работы в компании с четкой структурой и прозрачной системой выстроенных процессов (идеально, если вы участвовали в их выстраивании и упорядочивании).
- Иметь опыт продажи услуг.
- Уметь формировать и мотивировать команду, вести за собой.
- Быть внимательным к деталям (если прочитал этот пункт, начни сопроводительное письмо с цифры 9).
- Быть мастером аналитики и планирования.
- Брать инициативу в свои руки.
- Иметь системное мышление, дисциплина, соблюдать сроки и договоренности.

- Опыт внедрения CRM будет вашим преимуществом.

❌Стоп-факторы - непорядочность, НЕмногозадачность, отсутствие опыта в выстраивании бизнес-процессов.
_________________________________________

✅ Что получите:

• Прозрачную и понятную систему мотивации из 3х частей (оклад + бонус за клиента + бонус за долгосрочность сотрудничества с клиентом).

Средний доход ~ 146 000 руб. первые 2-3 месяца и от ~ 174 000 руб. далее.

Так как бонусная часть зависит от выручки, вы можете выйти на доход выше 200 000 рублей через 3 месяца.

• Адекватный руководитель и молодая команда, причастность к полезной для бизнеса сфере деятельности.

• Удаленный формат работы (иногда нужно будет приезжать в офис в Ростове)

• График работы 5/2, с 09.00 до 18.00

• Оформление ТК РФ после испытательного срока.