Привет! Сейчас мы находимся в поисках Специалиста по подбору персонала.
- Анализ потребностей в персонале: определение потребностей в новых сотрудниках, взаимодействие с руководителями подразделений для составления профилей вакансий;
-
Работа над оптимизацией процессов подбора персонала, внедрение новых технологий и методик рекрутинга;
-
Создание и размещение вакансий: написание текстов вакансий и их публикация на карьерных порталах, в социальных сетях и на сайте компании;
-
Поиск кандидатов: активный поиск потенциальных кандидатов через различные каналы: базы резюме, социальные сети, профессиональные сообщества и т.д.;
-
Скрининг резюме: предварительный анализ поступивших резюме, отбор наиболее подходящих кандидатов по заданным критериям;
-
Проведение интервью: организация и проведение собеседований, оценка компетенций и соответствия кандидатов корпоративной культуре компании;
-
Оценка квалификаций: проведение тестирования или оценочных мероприятий для определения профессиональных навыков кандидатов;
-
Взаимодействие с кандидатами: обеспечение обратной связи кандидатам, поддержание позитивного имиджа компании, ведение переговоров по условиям труда;
-
Подготовка отчетности: ведение отчетности по рекрутинговым процессам, анализ.