Менеджер долгосрочных образовательных программ

Фонд содействия развитию науки «Институт «Вега» ищет в команду многозадачного, самостоятельного и ответственного коллегу, который готов стать лидером нашего флагманского проекта - долгосрочных образовательных программ Фонда в МГУ им.М.В. Ломоносова.

Фонд «Институт «Вега» учрежден в конце 2020 года и является совместным проектом Московского государственного университета им. М. В. Ломоносова и Группы ВТБ.

Наша миссия: развитие математических финансов в России и в мире. Четвертый год мы успешно реализуем программы открытых спецкурсов для слушателей во всем мире и специализации по финансовой математике на факультетах МГУ, развиваем студенческие научно-практические группы, поддерживаем студентов и аспирантов стипендиями, что позволяет им сосредоточиться на учебе и научной деятельности, выделяем гранты на обучение, а также организуем школы и конференции по финансовой математике.

Команда регулярно расширяется и сейчас мы ищем опытного методолога и менеджера, который вместе с нами выведет долгосрочные образовательные программы Фонда на новый уровень.

Будущему коллеге мы можем предложить:

- оформление по ТК РФ,

- конкурентную заработную плату,

- ДМС после испытательного срока,

- плавный онбординг,

- гибридный формат работы,

- возможность для постоянного роста и развития,

- обучение за счет работодателя,

- поддерживающую молодую команду,

- работу в партнерстве с ведущим университетом страны и селективными вузами со всей России,

- возможность реализации собственных идей и проектов,

- регулярные выезды со студенческими мероприятиями по России.

Что будет входить в зону ответственности сотрудника:

1. Поддержка реализации действующих специализаций Фонда на мехмате, в МШЭ и на ВМК МГУ.

2. Переработка и формирование учебных планов, карьерных траекторий, подготовка комплексной программы обучения, подбор лекторов дисциплин специализаций.

3. Поддержание партнерских отношений со стейкхолдерами процесса - сотрудниками вузов и преподавателями.

4. Оценка качества реализации программ и эффективности обучения, оперативное внедрение изменений.

Мы ожидаем, что у будущего коллеги есть:

- высшее образование (естественно-научное будет плюсом, но не обязательно),

- опыт работы в образовательных и научно-исследовательских проектах или вузах на позиции методолога, методиста или педагогического дизайнера от трех лет,

- опыт разработки образовательных продуктов и долгосрочных образовательных программ, представленный в портфолио,

- знание современных образовательных технологий и инструментов, владение современными педагогическими концепциями,

- знание офисных программ (MS Office, Google forms и других), опыт работы в LMS и CRM-системах, Zoom,

- уверенные навыки управления проектами,

- желание и готовность много общаться со студентами, преподавателями и представителями вузов,

- грамотная устная и письменная речь, развитые коммуникативные навыки,

- ответственность, исполнительность, проактивность,

- скрупулезность при работе с документами.

Наличие дополнительного образования в сфере педагогического дизайна или методологии образовательных продуктов будет большим плюсом.

Будем рады, если у будущего коллеги нет:

- боязни математических терминов и представителей академической среды;

- негативного отношения к студенческому сообществу.

Будем рады вашим откликам с портфолио и небольшим рассказом о самых интересных проектах, которые вы разработали и реализовали!