Бизнес партнер по управлению персоналом

Чем предстоит заниматься:

Формирование и развитие системы управления эффективностью персонала, развитие системы мотивации, разработка КПЭ. Управление фондом оплаты труда и социальными расходами.

Управление функцией подбора персонала. Анализ эффективности мероприятий по привлечению персонала. Взаимодействие с ВУЗами, ССУЗами. Анализ причин текучести, разработка и внедрение комплекса мер по удержанию.

Формирование и развитие комплексной системы обучения и развития сотрудников, вкл внешнее и внутреннее обучение, развитие института корпоративных тренеров и адаптационных программ.

Проведение оценки компетенций сотрудников, разработка профессиональных и карьерных треков, реализация программы развития внутреннего кадрового резерва.

Развитие в компании эффективной системы внутренних коммуникаций, включая организацию корпоративных мероприятий (спортивных, образовательных, культурных и пр).

Реализация мероприятий по развитию внешнего HR бренда организации с целью повышения ее узнаваемости и привлекательности на рынке соискателей. Развитие внешних проектов.

Подчинение - Директору по персоналу.

Что мы ожидаем от Вас:

Опыт выстраивания слаженной системы управления персоналом в компании с количеством сотрудников не менее 600 человек.

Опыт внедрения инструментов найма, адаптации, мотивации, оценки и развития персонала, подтвержденный реальными кейсами.

Опыт работы в качестве руководителя по персоналу от 6 лет.

Высшее образование - экономическое, управление персоналом, программы профессиональной переподготовки.

Продвинутый пользователь ПК: Excel, желателен SAP ERP; Docsvision.

Лидерство и высокий уровень ответственности.​

Мы предлагаем:

Амбициозные и интересные задачи по управлению персоналом, высокий темп работы.

Численность компании - 1300ч., команды HR - 9 человек.

Уровень заработной платы - по результатам собеседования.

Годовой бонус, расширенное ВСХ, ДМС.

Много обучения и корпоративных мероприятий в компании.

Нам важно то, что важно для тебя:

Стабильность и прозрачность трудовых взаимоотношений

Полное соблюдение трудового законодательства и своевременная выплата заработной платы.

Комфортные условия труда

Удобные форматы работы: в офисе, в гибридном режиме, а также удаленно.

Забота о твоем здоровье

ДМС со стоматологией с первого месяца работы

Интересная социальная жизнь

Участвуй в спортивных активностях.

Вклад в твое развитие

Корпоративное и индивидуальное обучение, возможность участия в конференциях, учебный портал и библиотека.

Гринфин — МЕСТО СИЛЫ!