Технический директор (CTO)

Группа компаний "Содействие" - ведущая финансовая группа, поддерживающая бизнес и экономический рост регионов России. Наши офисы уже расположены в 41 регионе страны. Почти 20 лет “Содействие” обеспечивает быстрый и удобный доступ к финансовым ресурсам для многих клиентов.
Мы являемся признанными экспертами в финансовой сфере. Желая улучшить жизнь хороших людей, мы вышли на федеральный уровень.​​​​​​​
В нашу команду мы ждем Директора по информационным технологиям (CIO).

Вам предстоит:

• Разработать и реализовать ИТ-стратегию в соответствии с бизнес-целями компании;
• Лидировать задачи по разработке и сопровождению информационных систем; возглавить проекты по оптимизации и автоматизации бизнес-процессов (нам важно ваше ведущее и непосредственное участие на всех этапах ключевых проектов);
• Управлять задачами проектирования, модернизации и организации ИТ-инфраструктуры компании; формировать и контролировать выполнение дорожной карты;
• Управлять требованиями к архитектуре предприятия, архитектурам систем и сервисов для решения бизнес-задач (от выявления до актуализации и оптимизации);
• Управлять информационной безопасностью данных;
• Возглавить и продолжить развитие нашей ИТ команды (в том числе распределенные команды) ; заботиться о развитии подчиненных сотрудников: оценивать текущие компетенции, определять зоны роста, формировать запросы на обучение и развитие команды;

Мы ждем:

• Опыт работы от 5 лет на аналогичной должности в банках или крупных финансовых компаниях, технический бэкграунд, понимание принципов и подходов к разработке ИТ-продуктов;
• Успешный опыт внедрения и управления IT-проектами, включая цифровую трансформацию;
• Практический опыт разработки и внедрения политик и процедур в ИТ сфере, опыт работы с широким стеком технологий;
• Навыки программирования в 1С, знание функциональности типовых конфигураций 1С;
• Навык регламентации процессов разработки; управленческий опыт в части руководства разработчиками/ тестировщиками /аналитиками; опыт управления удаленной командой (гибридный график сотрудник ов отдела);
• Развитые лидерские качества и управленческие компетенции, высокий уровень коммуникаций;
• Инновационность, готовность управлять изменениями.

Мы предлагаем:

• Конкурентное вознаграждение (обсуждается по результатам собеседования);
• Официальное трудоустройство, белую заработную плату, соцпакет, ДМС.
• Дружескую и инновационную рабочую атмосферу, предоставляющую возможности для личной реализации.
• Возможность делать лучше, чем принято.
• Пространство, где делают быстро и люди "включены".
• Возможность влиять на стратегические решения в области ИТ и непосредственное участие в развитии компании. Зоны влияния, а не просто задачи.