Специалист по персоналу

ООО "Джимил" компания выпускающая бельевой трикотаж торговых марок «MILAVITSA», «Hidalgo», "Gimil". В настоящее время наша компания входит в состав международной публичной группы компаний «Silvano Fashion Group» и активно использует в своей повседневной деятельности только лучшие и передовые мировые технологии

Приглашаем на работу СПЕЦИАЛИСТА ПО ПЕРСОНАЛУ

Обязанности:

• Ведение полного цикла кадрового делопроизводства и работы с персоналом в 1С Зарплата и кадры (70 человек);
• Подбор персонала (нижнего, среднего, высшего звена);
• Оформление приема, перевода, перемещения, увольнения;
• Ведение штатного расписания;
• Составление и проверка табелей рабочего времени;
• Оформление продления трудовых отношений с работниками;
• Оформление трудовых и социальных отпусков;
• Разработка должностных и рабочих инструкций совместно с руководителями подразделений;
• Заполнение трудовых книжек и ведение личных дел сотрудников в соответствии с трудовым законодательством;
• Внутриорганизационные и статистические отчёты (1-Т (кадры), 12-Т), также ПУ-1, ПУ-2;
• Оформление пенсий;
• Воинский учёт;
• Организация корпоративных и других командообразующих мероприятий;
• Обеспечение функционирования офиса: заказ канцтоваров, расходных материалов, воды и других необходимых товаров;
• входящая, исходящая корреспонденция;
• распределение поступающих звонков;
• отправка корреспонденции (почтой, эл.почта).

• Высшее профильное образование (управление персоналом, экономическое, юридическое);
• Опыт работы специалистом по персоналу от 3-х лет.
• Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде;

• Умение работать в условиях многозадачности, расставлять приоритеты, оперативно принимать решения.

• Местоположение предприятия в центральном районе города, удобное транспортное сообщение;
• Удобный график работы: понедельник-четверг с 8.15 до 17.00; пятница с 8.15 до 15.45;
• Расширенный социальный пакет (материальная помощь к отпуску, выплаты к праздникам и юбилейным датам, корпоративные мероприятия, компенсация стоимости детских путевок в лагерь и др);
• Корпоративная мобильная связь;
• Скидки на продукцию предприятия;
• Официальное трудоустройство (с наличием всех социальных гарантий) .