Начальник планово-экономического отдела (строительство)

Санкт-Петербург, 22-я линия Васильевского острова, 3к7

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Разработка методики бюджетирования предприятия, включающую в себя:

бюджетный пакет с набором финансовых и операционных бюджетов;
модель бюджета проекта с алгоритмом взаимодействия всех служб по его формированию, сопровождение модели на базе MSExcel с применением Power Query, Power Pivot, Power BI;
классификаторы статей затрат, статей движения денежных средств, увязку статей регламентного и управленческого учета;
нормативы, показатели, технико-экономические показатели, сценарные условия, необходимые для расчетов бюджетов проектов и функциональных бюджетов.

Формирование плановой, прогнозной и фактической себестоимости строительства в разрезе объектов, видов работ, статей затрат. План-факт анализ исполнения БДР и отклонений от плановых показателей.
Осуществление функции бюджетного контроля по договорам, в т.ч. при согласовании первичной документации и заключении дополнительных соглашений к договорам субподряда и договорам Генерального подряда/EPC-Контракту.
Проверка корректности отражения в учетной системе фактических затрат, формирование план-факта в разрезе проектов, статей затрат.
Формирование необходимых расчетов и отчетов для закрытия по ПБУ2.
Выстраивание работы со смежными подразделениями по закрытию периода (месяц, квартал, год), формирование управленческой отчетности.

Требования:

Высшее (инженерно-экономический или технический профиль) образование;
Опыт работы не менее 3-х лет в должности начальника ПЭО в производственно-строительных предприятиях;
Опыт формирования себестоимости строительных проектов ресурсным методом - обязательно;
Знание экономики строительства энергетических, нефтехимических, иных производственных объектов, порядка ценообразования в строительной сфере;
Знание порядка ценообразования в строительной сфере;
Знание принципов формирования бюджетов проектов, формирования рентабельности;
Знание методологии и принципов бухгалтерского учета и признания выручки по способу «по мере готовности» (ПБУ2);
Знание принципов проведения факторного анализа (план/факт анализ);
Знание принципов формирования управленческой отчетности;
Опыт разработки и сопровождения финансовых моделей;
Опыт сопровождения проектов автоматизации бюджетного процесса, подготовки технических заданий.

Условия:

Оформление согласно ТК РФ.
График работы 5/2, с 09.00 до 18.00;
Стабильная заработная плата 2 раза в месяц (уровень заработной платы обсуждаем на собеседовании).
Ежеквартальные и ежегодные премии.
Для каждого сотрудника есть годовой лимит на компенсацию: ДМС/обучение/занятие спортом.
Оборудованное рабочее место (лицензионное ПО, современная техника), корпоративная мобильная связь.
Регулярные корпоративные мероприятия, в том числе и выездные, подарки детям.
Возможность профессионально развиваться вместе с нами и продвигаться по карьерной лестнице, принимать участие в крупных проектах отрасли, реализовать свои профессиональные амбиции.