Директор по персоналу (HRD)

Менеджер по персоналу / р-ль отдела HR / HRD

Сфера деятельности компании: производство и поставки промышленного оборудования.

Кол-во сотрудников : В офисе 30 чел, на производстве (рабочие) 70 чел. Перспектива увеличения штата ближайшие год-два.

Обязанности :

• Поиск и адаптация персонала всех уровней.
• Формирование кадрового резерва.
• Мотивация сотрудников, разработка системы оплаты труда (зарплата KPI).
• Нематериальные мотивационные аспекты каждого сотрудника.
• Формирование позитивного климата, комфортной среды в рабочем коллективе.
• Тимбилдинг (обучение, корпоративные мероприятия, организация и проведение).
• Аттестация и повышение квалификации сотрудников. Разработка программы обучения.
• Корпоративный стиль и культура. HR бренд.
• Кадровое делопроизводство, возможно факультативно по минимуму (все ведет бухгалтерия).

Требования:

• Высшее образование (профильное - желательно)
• Успешный опыт работы в сфере HR.
• Наличие компетенций для выполнения обязанностей.
• Активная жизненная позиция, целеустремленность, высокие коммуникативные навыки;
• Высочайший уровень самоорганизации и ответственности.

Условия:

• Мы предлагаем: достойную оплату труда (оклад по результатам собеседования), в молодом сплоченном коллективе, неограниченный карьерный рост.
• Работа в современном комфортном офисе р-он УПИ.
• Соц.пакет (ДМС, питание)