Начальник отдела организации труда и заработной платы

Обязанности:

• Обеспечивает проверку качества, правильности применения и уровня выполнения действующих норм труда (норм времени, выработки и обслуживания, нормативов численности)
• Организует работы по выявлению резервов повышения производительности труда, разработке и осуществлению мероприятий по устранению потерь рабочего времени, улучшению его использования, совершенствованию организации и обслуживания рабочих мест, приемов и методов труда, сокращению применения тяжелого физического труда, созданию благоприятных условий труда
• Организует работы по определению экономической эффективности мероприятий по организации и нормированию труда
• Организует работы по изучению эффективности структуры управления организацией, готовит необходимые изменения в организационную структуру и направляет на согласование в ПАО «Газпром» в установленном порядке
• Принимает участие в организации работ по регламентации труда, формированию функциональных карт (матриц) организации, разработке положений, должностных инструкций, профилей должностей с координацией их выполнения
• Обеспечивает подготовку и сдачу в установленные сроки корпоративной отчетности по персоналу
• Обеспечивает планирование, согласование и контроль исполнения расходов на персонал

Требования:

• Образование высшее экономическое
• Опыт работы не менее пяти лет на инженерных и экономических должностях в области экономики труда
• Знание трудового законодательства Российской Федерации в области организации и нормирования труда
• Знание корпоративных организационно-распорядительных документов и нормативно-методических документов ПАО "Газпром", регламентирующих вопросы управления персоналом, экономики, организации и нормирования труда
• Уверенный пользователь 1С:ЗУП, 1С:УПП, MS Office (Word, Excel)

Условия:

• Оформление по ТК РФ
• Стабильная выплата заработной платы
• График работы 5/2, время с 08.00 до 17.00
• Место работы: г. Сочи, п. Эстосадок, курорт "Газпром Поляна"
• Предоставление общежития иногородним сотрудникам на льготных условиях
• Доставка корпоративным транспортом до места работы и обратно
• Возможность получить опыт работы в горно-туристическом центре международного уровня
• Широкие возможности для роста и развития
• Участие в тренингах и корпоративных мероприятиях компании
• Программа лояльности, предоставляющая специальные цены для сотрудников, их друзей и родственников на услуги курорта "Газпром Поляна"

Уважаемый соискатель!
Благодарим Вас за внимание, проявленное к нашей компании! Мы тщательно ознакомимся с Вашим резюме, и в случае соответствия требованиям к вакантной позиции, позвоним Вам для более детального обсуждения условий.

Если в течение 14 дней после отклика Вам не поступит звонок от нас с приглашением на собеседование, то Ваше резюме автоматически попадет в наш кадровый резерв, и мы обязательно свяжемся с Вами при открытии другой вакансии, соответствующей Вашему опыту и квалификации.

С уважением, Группа по подбору персонала ООО "Свод Интернешнл"