Младший менеджер по подбору и адаптации персонала

Сеть апарт-отелей YES – международная сеть, созданная в 2011 году, с номерным фондом более 4 500 апартаментов. Апарт-отели YES – инновационный продукт, один из лидеров на рынке недвижимости, сочетающий гостиничную, жилую и инвестиционную составляющие. Каждый объект сети YES – это территория комфорта, где есть вся необходимая инфраструктура для жизни.

Мы – команда молодых и амбициозных профессионалов, создающих уют и комфорт для наших гостей. Наша цель – делать их пребывание приятным и запоминающимся.

Наша сеть активно растет и развивается, поэтому поиск новых сотрудников является неотъемлемой частью работы компании, и, реализуя свой потенциал специалиста по поиску наших будущих "звезд", ты будешь играть очень важную роль, так как подобранная тобой команда - это люди, которые создают историю YES.

Что мы ожидаем от тебя:

• Высшее образование и желание развиваться в HR-направлении.
• Опыт в подборе персонала — преимущество, но не обязательное условие.
• Грамотная устная и письменная речь, высокий уровень коммуникации.
• Позитивный настрой, любовь к людям и делу, которым занимаешься.
• Ответственность, проактивность, интерес к современным технологиям.

Что ты будешь делать (и делать круто):

Подбор (примерно 60% времени):

• Искать и подбирать сотрудников под разные направления.
• Выбирать эффективные площадки: соцсети, job-сайты, внутренние ресурсы.
• Создавать интересные, живые тексты вакансий (никакой скукоты).
• Общаться с кандидатами — по телефону, в мессенджерах, на собеседованиях.
• Оценивать, насколько кандидат подходит на роль, и делиться мнением с руководителем.
• Отправлять тестовые задания, готовить офферы.
• Сопровождать нового сотрудника до выхода на работу и чуть дальше.
• Принимать участие в проектах отдела персонала (будет интересно!).

Адаптация:

• Помогать новым коллегам войти в курс дела, пройти испытательный срок и чувствовать себя уверенно с первых дней.
• Возможно, ты придумаешь что-то своё — мы открыты к новым идеям.

Что мы предлагаем:

• Наставничество и профессиональный рост в крутой команде.
• «Белую» стабильную зарплату дважды в месяц.
• Больничные, отпуска и всё, как полагается в серьёзной компании.
• Комфортный и красивый офис.
• Вкусный капучино без лимита.
• ДМС (расширенный) после испытательного срока.
• Скидки на проживание в наших отелях (а также 2 ночи бесплатного проживания в наших отелях после года работы в компании!)
• Корпоративное обучение, возможности профессионального развития и карьерного роста в компании, которая поддерживает инициативы и ценит идеи сотрудников.
• Приятную систему мотивации: премии, конкурсы, корпоративы, подарки и благодарности;
• График 5/2 с 9:00 до 18:00 и сокращённые пятницы для тех, кто хорошо себя ведёт.

Если ты чувствуешь, что это про тебя — давай знакомиться!
YES ждёт тебя в команду!