Руководитель сервисного центра

ООО "Ревитех" – Компания с историей успеха более 17 лет, ведущий дистрибьютор инженерного оборудования.

МЫ СЕГОДНЯ:

• команда единомышленников численностью более 120 человек;
• номенклатура продукции свыше 80 000 единиц;
• 10 000 м² складских помещений;
• 5 филиалов в РФ.

СОТРУДНИКИ - залог нашего успеха. Мы создали все условия для профессионального и личностного развития. Приглашаем вас стать частью дружной и динамичной команды.

НАШИ КЛИЕНТЫ: оптово-розничные магазины, торговые сети, розничные точки, монтажники, инженеры, проектировщики, строители.

Направление деятельности сервисного центра - техническое обслуживание и ремонт инженерного оборудования.

Обязанности:

• Проработка технического задания на предмет возможности выполнения работ специалистами службы сервисного и технического обслуживания;
• Составление недельного, месячного, годового план-графика производства работ;
• Распределение работ между специалистами службы сервисного и технического обслуживания;
• Контроль наличия запчастей и расходных материалов на складе сервиса;
• Актуализация бюджета движения денежных средств службы сервисного и технического обслуживания;
• Контроль соблюдения графика выполнения работ на объектах Заказчиков;
• Подписание и сдача финансовых документов (акт выполненных работ, счет-фактура, счет на оплату) Заказчику;
• Контроль поступления денежных средств на расчетный счет компании в сроки, обозначенные договором;
• Оформление и согласование калькуляций по ремонту оборудования с Заказчиком (стоимость работы специалистов; стоимость материалов).

Требования:

• Опыт работы на аналогичной должности руководителем сервисного центра не менее 3-х лет.
• Образование высшее (техническое, экономическое);
• Знание документооборота, первичной документации, владение ПК (word, eхсel, и пр.), 1С;
• Отличные знания ключевых процессов, технологий производства сервисных работ и понимание экономических показателей бизнеса;
• Знание регламентирующих деятельность организаций по оказанию услуг в сфере тепло, газо, водоснабжения.

• возможность развиваться в проекте, приносящим реальную пользу людям;

• достойную оплату труда: состоит из оклада и бонусов (полностью белая заработная плата);

• график 5/2, старт рабочего дня с 09:00-18:00;

• сильную команда, готовую услышать и поддержать инновационные подходы в усовершенствование процессов;

• свободу в реализации идей, приносящих пользу бизнесу.