Подбор стажеров на стажировку (бриф с заказчиком, поиск и отбор; проведение скрининговых интервью, организация прохождения тестирования, проведение интервью по компетенциям, координация прохождения этапов отбора);
Сопровождение стажера на протяжении всей стажировки, помощь в решении вопросов;
Проведение внутренних и внешних мероприятий для стажеров;
Взаимодействие с ВУЗами для привлечения кандидатов;
Участие в проектах по продвижению бренда работодателя и повышению эффективности HR-процессов в рамках стажерской программы.
Мы ожидаем:
Высшее образование;
Опыт работы в graduate recruitment/recruitment;
Понимание сферы HR, основных процессов в работе с персоналом;
Преимуществом будет опыт работы на стороне ВУЗа или организация активностей в университетах во время обучения;
Отличные коммуникационные навыки и аналитические способности;