Контроль и ведение КДП в организации численностью до 100 чел. (полный цикл: прием, увольнение, оформление отпусков, командировок, договоров, оформление штатного расписания, приказов)
Формирование, ведение и учет личных дел сотрудников
Ведение табелей учета рабочего времени;
Учет и хранение трудовых книжек;
Архивирование документов
Взаимодействие с государственными органами по вопросу наличия и корректности документов, которые могут быть затребованы для проверки (военкомат, центр занятости, трудовая инспекция)
Составление и контроль соблюдения графика отпусков;
Отчетность в статистику, Минпром и проч.
Ведение воинского учета
Осуществление контроля за трудовой дисциплиной, подготовка документов на поощрения и дисциплинарные взыскания;
Консультирование сотрудников и руководителей по вопросам трудового законодательства
Координация проведения медосмотров
Полный цикл поиска и найма сотрудников: размещение информации о вакансиях, поиск, отбор, интервьюирование и оценка персонала, сопровождение кандидата на всех этапах согласования
Мотивация существующего действующего состава
Разработка должностных инструкций, локальных документов в рамках своей компетенции (положений, инструкций, регламентов).
выполнение обязанностей экономиста: составление ежемесячного отчета по списанию сырья, материалов на выпуск продукции, составление калькуляций (на новые работы, разовые работы, пересмотр цен), составление плановых норм расхода материалов на продукцию, отчеты в госорганы, составление прогнозных показателей, закрытие зарплаты рабочих-сдельщиков.
Требования:
опыт работы в области управления персоналом не менее 2-х лет
коммуникабельность, доброжелательность, способность располагать к себе людей;
опытный пользователь 1С.Камин 3.0, знание MS Office
умение работать в режиме многозадачности;
знание ТК РФ, иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Условия:
Работа в стабильной, развивающейся компании.
Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ.