Руководитель направления по техническому развитию производства

Основные обязанности:

• Разработка трехлетней стратегии по направлению технической трансформации производства;
• Постановка целей по 11 заводам по направлению технической трансформации в производстве, разработка и реализация плана достижения целей;
• Координация CAPEX-проектов;
• Анализ эффективности использования текущих систем, внедрение новых систем роботизации, выбор и запуск MES-систем для заводов;
• Координация процесса обмена и внедрения хороших практик;
• Развитие персонала – планирование и организация обучения, формирование видения команды, проведение коммуникационных встреч, мотивация сотрудников, работа с вовлеченностью;
• Внедрение требований программы оптимизации производства (VPO, Lean, 5S, бережливое производство).

Требования к кандидатам:

• Опыт работы на в качестве технического директора, директора завода в FMCG компании - ОБЯЗАТЕЛЬНОЕ ТРЕБОВАНИЕ.
• Общее понимание ИТ-индустрии, трендов, тенденций;
• Знание принципов бюджетирования;
• Open-minded, открытость новым идеям;
• Стратегическое мышление, умение выстраивать видение и стратегию на несколько лет вперед, понимание, как стратегия повлияет на бизнес процессы компании;
• Умение влиять и убеждать на разных уровнях (от операционного персонала до странового директора) и в разных функциях;
• Опыт внедрения новых проектов с нуля на нескольких площадках;
• ИТ функционал: общее понимание MES и SAP систем, опыт работы с разработчиками.

• Крутую команду и неограниченные возможности для роста;
• Поддерживающую атмосферу, в которой легко проявляться;
• Интересные задачи, которые соответствуют твоим амбициям;
• Свободу решений и возможность влиять на продукт;
• Конкурентную зарплату и премии;
• ДМС, а также страхование жизни и страхование от несчастных случаев;
• Индивидуальный план развития, обучения и тренинги;
• Консультации по финансовым и юридическим вопросам;
• Компенсацию индивидуальной психотерапии;
• Компенсация затрат на обеды и корпоративный трансфер;
• Корпоративные скидки на курсы, в магазины и спортзалы;
• Программа поддержки сотрудников в период беременности и рождения ребёнка.