Руководитель направления по охране труда и технике безопасности

• Обеспечение соблюдения норм и правил охраны труда на строительных объектах компании;
• Организация ежедневного мониторинга соблюдения требований охраны труда на строительных площадках;
• Выявление у подрядчиков нарушений с последующим оформлением и вручением предписаний, актов; контроль их выполнения;
• Обеспечение своевременного устранения предписаний надзорных органов;
• Взаимодействие с контролирующими государственными органами во время проверок;
• Разработка нормативной документации (положения, системы, приказы, распоряжения, инструкции и пр.) по охране труда, пожарной безопасности и электробезопасности, соответствующей специфике деятельности компании;
• Проведение обязательных инструктажей по безопасности (первичные, повторные, внеплановые, целевые);
• Консультирование и методическая помощь коллегам и руководителям по всем вопросам реализации и управления системой охраны труда, пожарной безопасности; разработка программ обучения персонала безопасным методам работы;
• Работа с учебными центрами, специализированными организациями;
• Подготовка и проведение СОУТ в компании;
• Обеспечение и участие в расследовании производственных инцидентов (несчастные случаи, микротравмы, профессиональные заболевания и пр.). Разработка документационных и превентивных мер по их предотвращению.

• Аналогичный опыт работы от 3-х лет, приветствуется опыт в девелоперской или генподрядной организации;
• Высшее образование, дополнительное образование в области охраны труда;
• Знание требований, законов и нормативно-правовых актов в сфере охраны труда;
• Практический опыт оценки и внедрения мероприятий по улучшению условий труда в части охраны труда и техники безопасности;
• Знание порядка проведения расследований несчастных случаев и иных производственных инцидентов.

• Прозрачный и конкурентный уровень дохода, полностью белая заработная плата;
• Работа в динамичной компании и команде профессионалов;
• 100% оформление по ТК РФ;
• Разъездной характер работы (Все объекты компании + ЦО);
• График работы 5/2, с 09:30 до 18:30;
• Комфортная корпоративная культура: поздравления и подарки сотрудникам, детские праздники и другие корпоративные события;
• Отличный социальный пакет: ДМС с первого месяца, материальная помощь работникам, оплата обучения.

Пожалуйста, укажите в сопроводительном письме проекты, в реализации которых Вы принимали участие, а также ожидания по размеру заработной платы.