Главный специалист по охране труда

Группа компаний «Доминант» – крупнейший российский производственно-торговый холдинг, успешно развивающий бизнес с 1996 года. Мы гордимся своей почти 30-летней историей!

ГК «Доминант» занимает лидирующие позиции в рейтингах крупнейших агрохолдингов и производителей сахара в России.

Мы активно инвестируем в технологии и меняем образ работника сельского хозяйства на более современный, внедряем в производство инновационные и экологичные технологии с заботой о ресурсах и нашем наследии.

Общая численность команды – более 15 000 сотрудников.

Нашему будущему коллеге предстоит решать следующие задачи:

• Нормативное обеспечение, разработка и актуализация стандартов, проектов ЛНА по охране труда;

• Разработка стандартов и актуализация требований к СИЗ с учетом условий труда;

• Проведение инструктажей и обучений, проведение СОУТ. Оценка управления профессиональными рисками;

• Составление планов затрат и расходов по охране труда на год;

• Расследование несчастных случаев, аналитика несчастных случаев;

• Работа в программах: 1С Документооборот, 1С Казначейство, 1С ПБ;

• Взаимодействие с надзорными органами (ГИТ, ФСС, Роспотребнадзор, Ростехнадзор, МЧС и т.д.).

• Высшее образование по направлению «Техносферная безопасность» или направлениям по обеспечению безопасности производственной деятельности;

• Опыт не менее 3-х лет по направлениям охраны труда, промышленной безопасности и охраны окружающей среды на предприятиях пищевой промышленности, сельскохозяйственного направления (будет являться преимущество при отборе);

• Знание законодательства области ОТПБ и ООС;

• Опыт работы с контролирующими и надзорными органами;

• Свободное владение программами MS Office, навыки подготовки презентаций, умение работать с базами данных.

Мы заботимся о комфорте и развитии своих сотрудников и предлагаем:

• Конкурентный уровень дохода (мы за честную игру и белые зарплаты!). Объём обсудим на собеседовании.
• Формат работы в комфортабельном офисе с 9:00 до 18:00. Мы ценим баланс работы и личной жизни.
• Расширенный социальный пакет: ДМС (после 6 месяцев).
• Поддержку и наставничество на период адаптации.
• Корпоративную платформу для обучения и развития + обширную базу знаний.
• Возможность профессионального развития – внутреннее и внешнее обучение за счет компании.
• Возможность внести свой вклад в развитие с/х отрасли страны.