Менеджер проектов

Требования к кандидату:

• Опыт работы по предполагаемой должности 1 год;
• Высшее образование (техническое приветствуется);
• Знание стандартов ГОСТ34 и методологии PMBok приветствуется;
• Знание базовых технологий построения ИТ-инфраструктур и продуктовых линеек основных производителей ИТ-оборудования и ПО;
• Уверенный пользователь MS Office;
• Опыт работы с инструментами управления проектами (Jira, Trello, Asana, Confluence и др.);
• Подтвержденный опыт реализации комплексных ИТ-проектов в государственной сфере;
• Умение быстро ориентироваться в различных предметных областях;
• Коммуникабельность, грамотная и чёткая речь, ответственность, инициативность.

Основные обязанности:

• Выполнение оценок инфраструктурных проектов (трудозатраты, сроки, риски).
• Выполнение инфраструктурных проектов в срок, с необходимым качеством, в рамках отведенного бюджета и с положительными отзывами заказчика.
• В ходе проекта: управление сроками, бюджетом, рисками, скоупом, построение договоренностей с заказчиком.
• Выполнение активностей Presale (оценка новых проектов, встречи и презентации по предстоящим потенциальным проектам).
• Участие в согласовании договоров (в части, описывающей предстоящий объем работ).
• Участие в создании проектной документации.
• Анализ текущих процессов: исследование существующих рабочих процессов в области ИТ-разработки, сбор и анализ требований от всех заинтересованных сторон.
• Модернизация процессов: разработка и внедрение новых процессов и подходов в области ИТ-разработки, включая сбор требований, проектирование, разработку, тестирование и внедрение.
• Оптимизация коммуникаций: создание и внедрение стандартов коммуникации внутри команды и между отделами для повышения эффективности взаимодействия и сокращения времени на согласования.
• Управление инструментами: выбор и контроль за внедрением инструментов таск-трекинга и коммуникации.
• Поддержка и обучение команды: внедрение новых процессов в работу команд, обучение сотрудников новым методам и инструментам для повышения эффективности работы.
• Контроль и анализ эффективности: постоянный мониторинг внедренных изменений, анализ их эффективности и предложение новых улучшений.
• Разработка и внедрение систем отчетности: создание инструментов для прозрачного отслеживания ключевых показателей эффективности.

Условия работы:

• График работы: гибридный график после испытательного срока;
• з/п по результатам собеседования;
• 2 оплачиваемых day-off в год;
• Отсутствие бюрократии, возможность повлиять на процессы и конечный результат продукта;
• Приятная атмосфера, дружный коллектив и взаимопомощь.