Старший менеджер по подбору персонала

Твои задачи:

• Полный цикл подбора персонала;
• Ведение вакансий МСБ,Зарплатное направление (хантеры);
• Выполнение плана найма (ежемесячный/квартальный план по закрытию вакансий);
• Выстраивать эффективную коммуникацию с заказчиками;
• Работа в E-staff, ведение отчетности, участие во встречах с бизнес-заказчиками.

Мы ожидаем:

• Опыт работы рекрутером от 1 года;
• Готовность к холодным звонкам;
• Готовность работать с планом дня (количество звонков/приглашений);
• Очень высокий темп работы, быструю реакцию на изменение процессов;
• Активную жизненную позицию, желание профессионального развития.

Твои возможности:

• Фиксированный оклад с возможностью роста по результатам работы;
• Квартальную премию;
• Годовой бонус;
• Премию к ежегодному отпуску до 70 % от оклада;
• Индексацию заработной планы;
• ДМС со стоматологией с первого месяца работы;
• Гибридный график работы после испытательного срока;
• Офис рядом с м. Новокузнецкая.