Заместитель директора по развитию производства

Уважаемые коллеги,

Технические руководители производств, Главные инженера, у нас есть вакансия для тех кто считает себя технарём "до мозга костей", кому нравится запускать новые лини, новое оборудование, организовывать выпуск с 0 производственных продуктов.

Нам нужен заместитель директора по развитию производства. У нас есть желание и финансовая возможность расширять производство, нам нужен лидер этой задачи!

РОЛЬ: Запуск новых производственных процессов, запуск выпуска новых продуктов

Задачи

• Организация и координация всех этапов запуска производственной линии, включая разработку бизнес-плана и реализацию комплекса мероприятий по подготовке к запуску;
• подбор и запуск нового оборудования (принципиально нового для предприятия), требующего значительной доработки
• Разработка и внедрение инновационных решений; Автоматизация существующих производственных процессов.
• Подготовка и представление отчетности о результатах производственной деятельности, соблюдении срок ввода нового оборудования
• Обеспечение соблюдения всех действующих норм и правил охраны труда, техники безопасности и требований на производстве

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• На прямую работать в команде с собственником компании
• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня, оплачиваемые отпуска и больничные;
• Оплата релокации в г. Каменск-Шахтинский, помощь семье в обустройстве у нас в городе (садик, школа). Есть успешный опыт, эти сотрудники довольны, что живут в нашем, зеленом уютном городе, с хорошим образованием и медициной, с соседями способными прийти на помощь;
• Своевременные выплаты заработной платы 2 раза в месяц на банковскую карту, обсуждается индивидуально;
• Возможность профессионального роста;

• Развитую корпоративную культуру, а также обучение, зажигательные мероприятия и все для комфортного пребывания на работе!

Для успешности в этой должности важно:

• Тяга к автоматизации производственных процессов
• Высшее техническое образование
• Опыт руководства в производственной сфере от 3х лет
• Опыт самостоятельного запуска производства, новых видов готовой продукции с "нуля"
• Иметь лидерские качества, с мотивом на развитие и результат
• Порядочный
• Командный игрок
• Готовность к командировкам

Скорее оставляйте отклик, если понимаете, что Технарь "до мозга костей" это про Вас!