Руководитель event-проектов, организатор меропритий

Санкт-Петербург, 9-я линия Васильевского острова, 34

Метро: Василеостровская

Описание вакансии

Полная занятость, полный день
В связи с расширением команды и увеличением проектов.
компания «Эктум» находится в поиске Руководителя проектов.

Мы агентство полного цикла. Работаем с мероприятиями разного формата и масштаба: спортивные мероприятия, концерты, форумы, фестивали, туристические и прочие мероприятия. География - вся РФ, работали в Монголии, Китае, Индии. Но в основном - Москва, СПб и миллионники.

Основное госзаказ или крупные корпоративные заказчики. НЕ частные ивенты.

У нас стало очень много проектов и мы ищем организатора мероприятий себе в команду (штат, не проектная деятельность). У Руководителя проектов команда Ивент менеджеров, которые помогают в решении задач.

Основной функционал:
- полное ведение проектов (архитектура исполнения, задачи, сроки);

- регулярный менеджмент;

- координация работы команды, умение собирать команду под задачу и проект;
- подбор и выбор подрядчиков;
- Выстраивание логистики;

- сметы, расчёты и обоснование бюджета.

Будет много работы с людьми, поиском, координацией между заказчиком, командой, подрядчиками, решение нестандартных задач, плюс отчетность (регулярная и по проектам). В общем, всё, то из чего состоит ивент и организации мероприятий!

От руководителя проектов мы ждём следующее:

знание и понимание рынка event (заказчиков, подрядчиков, артистов и тп);
умение подбирать команду под проект и работать с ней - делегирование обязанностей, эффективное распределение ресурсов;
самостоятельность в принятии решений;
наличие или готовность предоставить обратную связь с прошлых мест работы

Если вы хотите развиваться в индустрии, есть желание воплощать задуманные идеи в жизнь, и видеть результаты своих трудов, при этом вы нацелены на результат, а не процесс, дипломатичны и настойчивы, будет рады потрудиться вместе!

Условия:
график 5/2 (выходные ненормированные в случае мероприятий)
работа в офисе

зп фикс+ kpi, финальный оффер после собеседования.

Вовсю начинается сезон, есть проекты, поэтому не рассматриваем специалистов, имеющих текущие обязательства перед другой компанией. Принимаются отклики с сопроводительным письмом.