Ведение кадрового делопроизводства: штатное расписание и изменение к нему, процедура оформления и увольнения работников, ведение личных дел, табеля учета рабочего времени, кадровое перемещение и перевод работников,изменения окладов, все виды отпусков, формирование архива, ведение (соблюдение) трудовых договоров и изменений к ним.Размещение вакансий на различных площадках (HH, соцсети, специализированные форумы и т.п.);
Проведение собеседований в различных форматах (телефон, видео, очные встречи), введение в должность;
Обеспечение сохранности документации, ведение отчетности по проделанной работе;
Прием и распределение звонков, корреспонденции
Обеспечение жизнедеятельности офиса
Взаимодействие с администрацией, курьерскими службами и службами такси, заказ и бронирование билетов, гостиниц, трансферов и т.п.
Исполнение поручений Генерального директора;
Работа со входящей и исходящей корреспонденцией — регистрация, отправка;
Приём звонков в компанию, переключение на руководителя или отделы;
Встреча клиентов в офисе, консультирование о местоположении отделов, их функций, заказ пропусков, координация посещений гостей офиса; подготовка кофе, легких угощений гостям администрации;
Требования:
Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде.
Высшее специальное образование
Самостоятельность, инициативность, организаторские способности