Главный специалист по внутренним коммуникациям

Приглашаем в команду Дирекции по управлению персоналом Главного специалиста по внутренним коммуникациям. Мы ищем активного и инициативного коллегу с опытом составления и реализации стратегии внутренних коммуникаций. Опыт работы в сфере строительства или производства очень приветствуется :)

Мы предлагаем работу в профессиональной команде, полностью официальную "белую" заработную плату, компенсацию при релокации, возможность для профессионального развития и карьерного роста

Задачи Главного специалиста:

• Разработка и реализация стратегии внутренних коммуникаций в Группе Компаний (1200 сотрудников);
• Формирование контент-плана для внутрикорпоративного портала и плана мероприятий для сотрудников компании;
• Проведение опросов вовлеченности и подготовка отчетов по результатам;
• Организация мероприятий: корпоративные активности и подарки, праздники, спорт, волонтерство;
• Отслеживание общегородских мероприятий (ЗаБег.рф, Фонтанка SAP, Петровский гребной марафон) и организация участия в них сотрудников компании;
• Участие в реализации проекта по развитию корпоративной культуры и HR-бренда Группы Компаний;
• Реализация комплекса мероприятий для повышения вовлеченности сотрудников в корпоративную жизнь;
• Поиск и выбор подрядчиков, ведение документооборота

Прежде всего мы ценим:

• Опыт работы в направлении внутренних коммуникаций от 2-х лет;
• Опыт организации и проведения корпоративных мероприятий для больших коллективов (от 500 человек);
• Знание методик исследования мотивации и вовлеченности персонала;
• Умение эффективно работать в режиме многозадачности.

Вы нам подходите, если:

• Вы любите людей и умеете с ними общаться;
• Вы позитивны, активны и умеете работать с возражениями.

Мы предлагаем:

• Работу в офисе на ст.м. Василеостровская (5-10 минут пешком от метро);
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00, возможно гибкое начало рабочего дня (с 8 или с 10);
• Официальное оформление, "белая" заработная плата: своевременные выплаты, социальные гарантии (отпуск, больничные, пенсионные отчисления). Уровень вознаграждения обсуждается индивидуально;
• Релокационный пакет: компенсация затрат на дорогу при переезде в Санкт-Петербург;
• Оформление полиса ДМС после испытательного срока (3 месяца), включающего стоматологию, амбулаторную помощь и консультации в клиниках города;
• Компенсация корпоративной мобильной связи: возмещение затрат на связь в рамках корпоративных тарифов;
• Карьерное консультирование, лидерская программа "Главстрой-лидер" и корпоративные тренинги;
• Оплата доступа к корпоративной электронной библиотеке, сервису РБК PRO+;
• Возможность участия в корпоративных активностях и спортивных мероприятиях (Петровский гребной марафон, ЗаБег.РФ, Футбол, Пляжный волейбол и др.)

• Новогодние подарки для детей сотрудников и полезные наборы для первоклассников к 1 сентября.