Менеджер по продажам (b2b, без поиска)

Привет! Мы "Proveren Group" - многопрофильная группа компаний, которая успешно работает на рынке более 5 лет. За это время компания зарекомендовала себя как надёжный партнёр и поставщик качественных товаров.
Среди наших партнеров: СБЕР, Wildberries, OZON, Club500 и многие другие.

Наши ключевые направления:

• Фулфилмент
• Бухгалтерский аутсорсинг
• Торговля на маркетплейсах
• Собственное производство одежды в Узбекистане

Мы расширяем наш коммерческий отдел и находимся в поисках активных менеджеров по продажам бухгалтерских услуг и по второму нашему направлению - фулфилмент. Если одна из этих сфер тебе интересна, откликайся на вакансию, будем рады познакомиться!

Чем предстоит заниматься:

• Холодные и горячие звонки потенциальным клиентам (50/50);
• Работа со входящим потоком клиентов (наши клиенты приходят через Яндекс, Авито, телеграмм канал и по рекомендациям);
• Проводить переговоры с клиентами (составлять коммерческие предложения, анализировать бизнес клиентов, отрабатывать возражения);
• Выявлять потребности клиентов и презентовать наши пакеты услуг;
• Заключать сделки и сопровождать клиентов на всех этапах продаж;
• Ведение отчётности и CRM-системы.

Ожидания:

• Желателен опыт работы с холодной базой;
• Коммуникабельность и умение находить общий язык с людьми;
• Понимание рынка b2b;
• Умение работать в команде;
• Опыт работы с IP-телефонией и CRM-системой.

Что мы предлагаем:

• Обучение продукту и наставник с первого дня работы;
• Конкурентная заработная плата, оклад +% от оборота;
• График работы: 5/2 с 10 до 19 (офис);
• Комфортный офис на Павелецкой, в течении месяца переезжаем на Таганскую;
• Молодой коллектив, средний возраст 30 лет;
• Активная корпоративная жизнь (дни рождения, профессиональные праздники, тимбилдинги, корпоративные подарки и прочее);
• Возможность максимально раскрыть свой потенциал, мы ценим инициативу и прислушиваемся к идеям каждого сотрудника, а также предоставляем ресурсы для новых экспериментов;
• Лояльное руководство, отсутствие бюрократии, интересные задачи и команда профессионалов, которых объединяют общие цели.

• Дальнейшие этапы, после приглашения на интервью:
  1. 30 минут – встреча с HR

  2. До 60 минут – знакомство с командой/руководителями в офисе

  3. При обоюдном одобрении, высылаем Оффер
  
  До встречи!)