Начальник отдела по сопровождению внешней кооперации

АО «НПО «Базальт» – крупное головное предприятие, входящее в контур предприятий ОПК России.

В связи с расширением направлений деятельности в настоящее время осуществляется подбор кандидатов для укомплектования вакансии начальника отдела по сопровождению внешней кооперации.

Вам предстоит интересная и сложная организаторская работа в рамках выполнения проектных задач, которая обязательно будет оценена.

Обязанности:

• разработка производственных коопераций, а также производственных графиков изготовления изделий, в части привлечения предприятий внешней и внутренней кооперации;
• оценка, анализ и мониторинг рисков по выполнению предприятиями внешней кооперации договорных отношений, разработка мероприятий по минимизации рисков, а также подготовка предложений руководству для принятия решений по снижению рисков;
• разработка календарных графиков выпуска продукции предприятиями внешней кооперации по заключенным договорам поставки и контроль
  за их выполнением в соответствии с планом производства, корректировка
  (при необходимости) календарных графики в течение планируемого периода;
• осуществление оперативного взаимодействия с предприятиями кооперации для решения проблемных вопросов, возникающих при производстве продукции;
• координация работы производственных подразделений, транспорта и складов;
• принятие мер по обеспечению ритмичности выполнения календарных планов производственными подразделениями организации и задействованными
  в кооперации предприятиями-смежниками;
• предупреждение и устранение нарушения хода выполнения работ;
• систематический контроль за наличием заделов на уровне установленных нормативов на предприятиях-соисполнителях, бесперебойным продвижением изделий по производственному потоку, выполнением графиков сдачи готовой продукции или законченных работ;
• участие в разработке и реализации мероприятий по совершенствованию производственного планирования, оперативного учета и контроля за ходом производства, внедрению технических средств оперативного управления производством;
• обеспечение своевременного представления отчетности в соответствующие структурные подразделения по установленным формам.

• трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• оформление допуска к государственной тайне по второй форме;
• уровень заработной платы обсуждается индивидуально;
• полная занятость, ненормированный рабочий день;
• предоставление права на отсрочку от призыва на военную службу по мобилизации и последующих призывов в военное время для граждан, пребывающих в запасе ВС РФ;
• социальный пакет: ДМС, дополнительные стимулирующие выплаты;
• столовая и спортивный зал на территории предприятия.