Менеджер по развитию (фарма)

ПРИСОЕДИНЯЙТЕСЬ К КОМАНДЕ ЛИДЕРА ФАРМДИСТРИБУЦИИ «ФК ПУЛЬС»!

Наша компания заботится о сотрудниках, обеспечивая стабильность, надёжность, рост заработных плат, одни из лучших условий в отрасли.

ЗАДАЧИ:

• Привлечение новых клиентов в проекты развития – Маркетинговый союз;
• Анализ и систематизация клиентской базы;
• Проведение переговоров с целевыми клиентами и поставщиками;
• Договорная работа;
• Развитие и поддержка клиентов-участников проектов (сбор и анализ показателей, разработка корректирующих мероприятий, оценка результативности);
• Контроль выполнения клиентами договорных обязательств и условий в рамках проектов;
• Построение и контроль документооборота и взаиморасчетов с клиентами-участниками;
• Планирование и прогнозирование результатов развития;
• Продвижение акций, конкурсов и иных мероприятий, для участников проектов;
• Формирование ежедневной отчетности для головного офиса в рамках ведомых проектов.

ЧТО ДЛЯ НАС ВАЖНО:

• Высокий уровень клиентоориентированности;
• Отличные навыки коммуникации;
• Высшее образование;
• Активная жизненная позиция, ориентация на результат;
• Готовность к командировкам;
• Уверенный пользователь ПК;
• Желательно знание: 1С;
• Коммуникабельность, ответственность.

БЫТЬ ЧАСТЬЮ КОМАНДЫ «ФК ПУЛЬС» — ЭТО:

• График работы: 5/2 с 9:00-18:00;
• Инвестирование в обучение и развитие сотрудников;
• Полис ДМС, возможность обслуживания в лучших клиниках города после прохождения исп. срока;
• Оформление по ТК РФ с 1-го дня работы.

У НАС ЕСТЬ ВСЁ ДЛЯ КОМФОРТНОЙ РАБОТЫ:

• Мы находимся в г. Хабаровск, ул. Тихоокеанская, 73 строение 1 вход 11 (ост. Дальдизель);
• Бесплатная охраняемая парковка для личных автомобилей сотрудников.
• Комплексное питание для сотрудников;
• И, конечно, интересные задачи и возможности профессионального роста.

ЧТО ЕЩЕ ВЫ ПОЛУЧАEТЕ, СТАВ ЧАСТЬЮ НАШЕЙ КОМАНДЫ:

• Подключение к системе корпоративных скидок (включая фитнес клубы);
• Корпоративные события круглый год: мероприятия, экскурсии, конкурсы, праздники, поездки;
• Система материальной поддержки сотрудников к дню рождения и в особых семейных ситуациях, подарки детям;
• Доступ к корпоративной образовательной онлайн платформе, дистанционное обучение и развитие внутри компании.