Офис-менеджер

«Медицинские системы и технологии» – международная компания в сфере разработки и реализации интегрированных проектов для частных клиник, комплексных решений технологического и технического оснащения, официальный дистрибьютор высококачественного медицинского оборудования.

С 2007 года компания «МСТ» помогает развиваться частному медицинскому бизнесу в России и странах СНГ за счет соблюдения высоких стандартов качества, сервисной поддержки клиентов и разработки индивидуальных решений.

В связи с активным развитием компании приглашаем к диалогу кандидатов на вакансию Офис-менеджер

Основные обязанности:

• Создание комфортной рабочей атмосферы и уюта в офисе;
• Обеспечение жизнедеятельности офиса: своевременный заказ канцтоваров, воды, чая/кофе, хозяйственных товаров и прочего;
• Оформление и заказ пропусков для сотрудников и посетителей;
• Встреча посетителей офиса;
• Взаимодействие с курьерскими службами и транспортными компаниями, обработка корреспонденции;
• Организация деловых поездок сотрудников (заказ авиа- и ж/д билетов, бронирование гостиниц);
• Выполнение служебных поручений руководителя;
• Административная поддержка сотрудников офиса.

Что мы ждем от кандидата:

• Очень важно - Вы хотите быть хозяйкой офиса и заботиться о сотрудниках;
• Опыт работы на должности офис-менеджера, администратора офиса или секретаря от 1 года;
• Уверенное владение ПК: пакет MS Office (Word, Excel, Outlook);
• Навыки деловой переписки и грамотная устная и письменная речь;
• Высокий уровень ответственности, внимательность к деталям, самостоятельность;
• Хорошие организационные и коммуникативные навыки.

Что мы предлагаем:

• Работу в инновационной компании с прекрасной репутацией и медицинской экспертизой;
• Официальное трудоустройство с первого дня работы;
• График работы: пн-чт с 9:00 до 18:00, в пятницу до 17 часов;
• Перспективы профессионального и финансового роста;
• Достойные условия оплаты труда;
• Дополнительную систему мотивации в виде ценных призов (новые модели смарт техники, брендовые аксессуары, путешествия за счет компании);
• Адаптированную систему обучения / наставничества;
• Насыщенную корпоративную жизнь (различные мероприятия, вовлекающие программы);
• ДМС после полугода работы.