Специалист Центра оценки (ассессмент-центра)

Описание вакансии

Обязанности:

Осуществлять организационную поддержку при проведении оценки персонала методом Центра оценки/ Центра развития, деловых оценочных игр в соответствии с моделью компетенций Компании:
участвовать в формировании групп для проведения оценки;
информировать работников Общества и их руководителей о проведении оценки;
принимать участие в оценке персонала методом Центра оценки/Центра развития в качестве наблюдателя;
консолидировать результаты оценочных процедур.
Проводить анализ результатов оценочных процедур, осуществлять подготовку рекомендаций руководству.
Давать обратную связь участникам по итогам оценочных процедур.
Формировать рекомендации для разработки индивидуальных планов развития по итогам оценочных процедур.

Требования:

Высшее образование (предпочтительно по направлению Управление персоналом).
Наличие диплома / сертификата о прохождении подготовки по направлению "Оценка персонала" или подобные (либо готовность пройти обучение самостоятельно).
Знание основ общей и социальной психологии, социологии и психологии труда.
Знание методик оценки персонала (тестовые и экспертные методы оценки).
Опыт грамотного интерпретирования и предоставления результатов оценки работникам и руководителям.
Уверенное пользование ПК (MS Office, Outlook, Power Point, СЭД Lotus).

Условия:

Работа в стабильной и развивающейся Компании на крупномасштабном флагманском проекте «Роснефти».
Комфортабельные офисные помещения.
Широкие возможности карьерного роста.
Развитие и обучение за счет Компании (курсы повышение квалификации, профпереподготовка).
Расширенный социальный пакет (ДМС, санаторно-курортное лечение для сотрудников и детей, компенсация абонементов в фитнес-центры).
Корпоративная программа ипотечного жилищного кредитования.
Комплексные программы поддержки молодёжной политики.

Посмотреть контакты работодателя