Осуществлять организацию управленческого учета хозяйственно-финансовой деятельности предприятия и контроль над экономным использованием материальных, энергетических, трудовых и финансовых ресурсов;
Возглавлять работу по формированию бюджетов предприятия и осуществлять контроль их исполнения;
Проводить план-факторный анализ хозяйственной деятельности. Калькуляция себестоимости продукции, работ и услуг. Ценообразование;
Осуществлять расчет эффективности финансовых и инвестиционных проектов. В случае, если предварительный расчёт показывает низкую или отрицательную рентабельность, проводить анализ за счёт каких статей расхода можно её улучшить;
Готовить управленческую и статистическую отчетность по деятельности предприятия;
Разрабатывать и осуществлять мероприятия, направленные на укрепление финансовой дисциплины;
Выявлять основные финансовые потери ГК, предлагать другим руководителям направления статьи, где эти потери необходимо снижать. Проводить анализ бюджетов как ГК, так и декомпозицию на уровень подразделений. Обозначать необходимые лимиты бюджетов, проводить сравнительный анализ бюджетов от года к году, обозначать направления для будущих проектов улучшения/оптимизации бюджетов;
Знание порядка организации бюджетирования на предприятии;
Знание порядка калькулирования себестоимости изготовления продукции;
Знание методов и порядка ценообразования;
Знание порядка формирования управленческого учета;
Знание порядка бизнес-планирования;
Знание условий налогообложения юридических и физических лиц;
Навыки эффективного управления персоналом и ресурсами;
Коммуникативные навыки;
Уверенный пользователь ПК (MS Office, 1C);
Опыт работы в 1С: ERP;
Опыт работы в производственной отрасли;
Опыт работы в режиме многозадачности (умение быстро принимать решения в сложных ситуациях).
Условия:
График работы - пятидневная рабочая неделя (сб, вс - выходные) с 08:00 до 16:30 (ненормированный рабочий день);
ДМС после прохождения испытательного срока;
Расширенная социальная программа (подарки к юбилею, выплата материальной помощи, организация корпоративных мероприятий, доплата за гос. награды и др.);
Детские социальные программы (организация детских мероприятий и экскурсий, новогодние подарки, надбавки за многодетность и др.);
Бесплатный служебный транспорт до места работы и обратно, остановки предусмотрены во всех районах города. Доставка сотрудников осуществляется из г. Владимир -15 минут, г. Суздаль -10 минут, г. Камешково, а также из г. Коврова.