Эффективно организовать и контролировать деятельность по продажам на подотчетной территории для достижения поставленных целей – выполнения планов продаж и прибыльности, планов по количественной и качественной дистрибуции, «представленности»;
Отслеживать дебиторскую задолженность клиентов;
Обучение торговой команды, формирование кадрового резерва;
Отбор в торговую команду в соответствии со стандартами компании;
Составление прогноза продаж, ведение отчетности;
Требования к кандидатам:
Опыт работы в «полевых» продажах не менее 2-х лет;
Управленческий опыт работы в продажах и дистрибуции, построении территории от 2-х лет;
Лидер, умение строить и управлять командой; Навыки ведения переговоров;
Условия:
Карьерный рост на основании оценки результатов работы.
Развитие через профессиональные и корпоративные тренинги.