Директор по персоналу MedTech-компании

Директор по персоналу MedTech-компании

Любите современные технологии и уже внедряли автоматизацию, цифровизацию, ИИ?

Хотите развивать медицину и делать мир лучше?

Готовы участвовать в трансформации одной из крупнейших российских медицинских сетей?

Тогда это вакансия - для Вас!

Чем предстоит заняться?

Стать ключевым игроком в процессе трансформации медицинской сети в цифровую медицинскую организацию

Отвечать за управление человеческими ресурсами, формирование корпоративной культуры и внедрение инновационных решений в HR-процессы

Цифровизация HR-процессов: внедрение системы управления талантами, платформы для дистанционного обучения и инструменты аналитики данных. Использование цифровых инструментов для оптимизации процессов подбора, оценки и развития сотрудников.

Что ещё?

Оптимизировать процессы через AI-решения

Внедрение чат-ботов для первичного скрининга кандидатов.

Автоматизация onboarding с использованием цифровых платформ.

Использование ML-алгоритмов для прогноза текучести и управления вовлеченностью.

Внедрить HR Analytics: создание единого дашборда для анализа эффективности рекрутинга, ROI обучения, персональных KPI сотрудников.

Оцифровать оценку компетенций - переход от традиционных оценок к геймификации и симуляциям на базе VR/AR.

Наша команда объединяет врачей, инженеров и ученых, а HR-стратегия — ключевой драйвер роста. Сейчас ищем руководителя, который переведет HR-процессы на новый уровень через автоматизацию, ИИ и data-driven подходы.

Важно понимать - для нас Вы больше, чем Директор по персоналу. Вы - драйвер трансформации

Работаем удаленно, и лично встречаемся для принятия стратегических решений

Круто, если Вы работали в ИТ и медицинских компаниях, успешных старт-апах

Отлично, если управляли командой более 15 сотрудников HR-отдела

Прекрасно, если есть опыт в компаниях численностью более 1000 сотрудников

Замечательно, если Вы проходили обучение по цифровой трансформации бизнеса

Сейчас в компании 4500 сотрудников в 67 диагностических и медицинских центрах в России и странах СНГ. Так же инжиниринговая компания и Институт повышения квалификации для врачей.

Интересно?

Тогда отправляйте резюме прямо сейчас.

И ещё! Мы готовы рассматривать кандидатов без формального опыта в HR. Если Вы сильный управленец, работали операционным директором, руководителем бизнес-юнита и при этом глубоко погружались в задачи управления персоналом, то не стесняйтесь отправить свое резюме.
Как формируется Ваш доход?
Оклад 300 000 - 400 000 рублей. Годовой бонус от 4-х окладов.
Акционеров знаю лично. Работаем по поиску топ-менеджеров для них более 10-ти лет. Рекомендую искренне!

И в сопроводительном письме ответьте на 1 вопрос: «Какой Ваш предыдущий опыт работы считаете наиболее релевантным задачам работодателя?»

Ссылку на сайт работодателя отправлю в ответ на релевантные резюме и свяжусь с Вами.

Находите меня в ТГ и соцсетях. Везде ilgizvalinurov

Ильгиз Валинуров, охотник за головами, карьерный консультант топ-менеджеров