Начальник отдела кредитования (г. Ош)

• Координирование работы отдела кредитования филиала, правильное рациональное и равномерное распределение степени нагрузки и ответственности между кредитующими сотрудниками, осуществление контроля за исполнением порученных заданий;
• Привлечение клиентов, партнеров (организация и непосредственное участие в прямых маркетингах, промо акциях, презентациях и пр.)
• Проведение совместного изучения бизнеса клиента по стандартам ЕБРР с кредитующими сотрудниками в рамках своих компетенций;
• Выезд в сберкассы филиала в целях оказания помощи кредитующим сотрудникам, проведения обучения и оказания консультативной работы по вопросам кредитования;
• Контроль над качеством кредитного портфеля филиала, выезд по просроченным клиентам;
• Исполнение бюджетных показателей по кредитованию;
• Своевременное и качественное выполнение целей и задач, поставленных перед отделом кредитования;
• Эффективный контроль над выполнением сотрудниками отдела кредитования должностных обязанностей, соблюдение ими трудовой дисциплины, правил и норм охраны труда, установленных законодательством Кыргызской Республики внутренними документами Банка;

Требования:

• ​​​​​Стаж работы по специальности в финансово-банковской системе не менее 2-х лет​​​​​​​
• На руководящей должности не менее 1 года
• Знание банковского законодательства, нормативно-правовых актов и инструктивных документов, регулирующих банковскую и финансовую деятельность в КР;
• обладать организаторскими и управленческими способностями;
• иметь способность четко определять задачи и выделять приоритеты;
• обладать аналитическими и коммуникативными навыками;
• иметь опыт организации и проведения продаж, обслуживания клиентов;
• иметь способность принимать своевременное решения в экстремальных ситуациях, а также уметь брать на себя ответственность за свои решения;
• уметь составлять на должном уровне официальные письма и отвечать на административные запросы;
• Знание кыргызского и русского языков - обязательно.

• Стрессоустойчивость, инициативность, ответственность, коммуникабельность, лидерские качества

Условия:

• Конкурентоспособная заработная плата (в зависимости от опыта кандидата);
• Трудоустройство согласно ТК КР
• Поддерживающий и открытый коллектив
• Корпоративная сотовая связь
• Лояльная премиальная система
• Сниженные процентные ставки по кредитованию для сотрудника
• Оплачиваемые отгулы, отпускные, больничные и декретные
• Карьерный рост и обучение за счет Банка
• Сезонные тимбилдинги
• Участие в корпоративных спортивных активностях
  (футбол, волейбол, настольный теннис, шахматы)

Заработная плата обсуждается индивидуально и зависит от результатов собеседования.

​​​​​​​​​​​​​​