Руководитель группы обучения и развития Product & Tech

Вам предстоит:

• формировать стратегию развития направления обучения и развития команд Product & Tech;
• организовывать процесс диагностики и планирования обучения, организовывать процесс формирования функциональных планов обучения Product & Tech подразделений;
• регулярно изучать потребности в обучении;
• управлять системой внутреннего и внешнего обучения, разработкой новых развивающих и обучающих продуктов для Product & Tech;
• реализовывать комплексные программы обучения и развития руководителей разного уровня с учётом бизнес-потребностей Product & Tech по методологии и в синке с командой Talent & Leadership Development;
• обеспечивать организацию экспертного обучения в компании через различные программы (в том числе внутренние школы интенсивного развития с привлечением внутренних экспертов);
• управлять бюджетом на обучение Product & Tech;
• формировать культуру саморазвития через сопровождение процесса составления индивидуальных планов развития Product & Tech;
• участвовать в проектах и проектных группах по запуску новых процессов в рамках системы обучения и развития, а также оптимизации существующих;
• создавать и своевременно обновлять модели компетенций для различных ролей Product & Tech;
• поддерживать лидеров P&T в части процессов обучения и развития;
• управлять командой.

Мы ждём, что вы:

• получили высшее образование;
• работали в обучении и развитии от 10 лет ( в том числе более трёх лет — в управленческих ролях);
• имеете опыт разработки/внедрения/проведения программ обучения в различных форматах для Product & Tech команд;
• можете поделиться примерами и кейсами реализации успешных образовательных проектов или программ в рамках крупных бизнесов;
• знаете и следите за новыми практиками в области обучения и развития;
• владеете английским языком на уровне Upper-Intermediate;
• обладаете гибким мышлением, готовы к изменениям и их внедрению в уже выстроенных процессах.