Менеджер по обучению/Тренинг-менеджер (обучение руководителей)

• Разрабатывать и проводить программы обучения для руководителей подразделений;
• Формировать стандарты управления, развивать управленческие компетенции сотрудников;
• Использовать современные инструменты развития управленцев (360, коучинг, наставничество, фасилитация);
• Организовывать индивидуальное и групповое развитие руководителей;
• Работать с HR и топ-менеджерами по выявлению потребностей в обучении;
• Оценивать эффективность программ и вносить улучшения.

Требования:

• Высшее образование педагогическое или медицинское (как преимущество);
• Опыт работы в обучении руководителей от 2 лет;
• Владение инструментами оценки и развития управленцев;
• Опыт создания и проведения тренингов, программ наставничества;
• Умение работать с бизнес-задачами и адаптировать обучение под потребности компании;
• Навыки фасилитации, коучинга, управления групповой динамикой;
• Готовность самостоятельно вести проекты, принимать решения и нести ответственность за результат.

• Стабильность: компания федерального уровня, стратегический партнер для бизнеса, населения и государства;
• Социально ориентированный бизнес: мы помогаем миллионам людей следить за их здоровьем;
• Соблюдение ТК РФ: официальное трудоустройство, "белая" заработная плата;
• Бонусы: корпоративные скидки на услуги компании, фитнес, иностранные языки;
• График: с 09:00 до 18:00;
• Место работы: Санкт-Петербург, Митрофаньевское шоссе, 29Т
• Профессиональное развитие: у нас есть внутренние курсы и возможность внешнего обучения;
• Команда: сплоченный коллектив профессионалов;