IT-рекрутер / менеджер по холодному поиску

ИНТЕРВОЛГА — аккредитованная IT-компания. Организация внесена в реестр Минцифры России.

Чем занимается компания:

• Мы автоматизируем ключевые процессы наших заказчиков.
• Создаем системы автоматизации продаж, закупок и внутренних процессов от производства до документооборота

Технологический стек – 1С, Битрикс, Битрикс24 и открытые фреймворки.

Мы работаем со средним и крупным бизнесом.
Наши ключевые клиенты: Группа компаний Евраз, АО «Лаборатория Касперского», ПАО «Левенгук», ОАО «Сыктывкар Тиссью Груп», IEK GROUP

Все производственные ресурсы – собственные. Мы делаем проекты, мы не продаем людей.

Предоставляем все условия для эффективной работы:

• удовольствие от работы и хорошая белая зарплата;
• современный и комфортный офис в центре Волгограда (если захотите переехать в Волгоград);
• отличное техническое оснащение и возможность апгрейда рабочего места;
• крутые проекты и известные клиенты;
• обучение и прокачка скиллов на боевых проектах;
• ежемесячные неформальные мероприятия внутри компании;
• программа ДМС и корпоративный психолог.

В наш офис в Волгограде требуется активный рекрутер/хантер/менеджер по холодному поиску.
Нам нужен человек, который:

1. Согласует тексты и требования вакансий с руководителями подразделений;

2. Сможет найти новые каналы для привлечения сотрудников на наши открытые позиции;

3. Способен и готов грамотно и эффективно общаться с ИТ-специалистами и выводить их на собеседования.

Предстоящие задачи:

• Точечный подбор и холодный поиск кандидатов.

• Поиск новых каналов для привлечения кандидатов.

• Координация собеседований кандидатов с руководителями.

• Обратная связь по итогам собеседований.

• Ведение базы данных кандидатов.

• В перспективе — помощь в онбординге и адаптации новых сотрудников.

Требования:

1. Высшее образование (техническое, психологическое, педагогическое, экономическое).

2. Опыт работы в холодном поиске и подборе персонала.

3. Открытость в общении.

4. Опытный пользователь job-ресурсами

5. Грамотная устная и письменная речь.

6. Опыт в подборе ИТ-специалистов будет преимуществом.

Дополнительные плюшки для нашего будущего руководителя проектов:

• Возможность участвовать и выступать на внутренних семинарах и мастер-классах.
• Учиться новому у сильных профессиональных коллег.

Вакансия для соискателей из Волгограда. Удалённых не готовы рассмотреть.