Менеджер по подбору персонала

Требования:

• Понимание основных принципов подбора;
• Ведение отчетности, аналитики;
• Активная жизненная позиция;
• Готовность и желание учиться и расти в профессии;
• Опыт подбора и адаптации персонала;

Обязанности:

• Холодный поиск кандидатов.
• Проведение первичного телефонного интервью, видео-интервью.
• Оценивать кандидатов по предоставленным готовым материалам (анкеты, тесты и т.д.)
• Обеспечение быстрого и качественного закрытия вакансий.
• Ведение базы кандидатов;

Условия:

• Важно - стабильная компания, с долгосрочными целями.
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 ;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня;
• Полностью белая заработная плата: фиксированный оклад+ КРI ;
• Оборудованное рабочее место.
• Возможность состоять в Профсоюзе - получать дополнительные льготы;
• Выплата заработной платы производится 2 раза месяц;

• Полный социальный пакет; ДМС после испытательного срока (испытательный срок - 3 мес.);

• Корпоративная программа негосударственного пенсионного фонда;

• Удобный офис в центре города;
• Интересная корпоративная жизнь, в том числе внутреннее и внешнее обучение.