Старший Java-разработчик, Реклама в поисковом рантайме

Привет! Мы команда Рекламы в поисковом рантайме.

Десятки миллионов пользователей ежедневно ищут товары на Ozon. Команда рантайма рекламных технологий поиска отвечает за качество поиска рекламных товаров, а именно:
-Отбирает товары с наличием рекламной метки, доступные пользователям в локации поиска.
-Помогает находить наиболее релевантные рекламные товары с помощью комплексных и многоуровневых моделей машинного обучения.
-Отвечает за работоспособность рекламного продвижения в поиске, в каталоге и на товарных полках. Исторические хроники и путь создания собственного поискового движка описали в статье «Как мы делали свой поиск в Ozon: эволюция архитектуры от SQL до O2».
https://habr.com/ru/company/ozontech/blog/667600/ .

Наш стек:

• Пишем микросервисы на Java, JDK 11-17.
• Используем Guice вместо Spring.
• Мискросервисы общаются по gRPC.
• Используем Redis для горячего хранения данных.
  У нас более 1Tb кешей.
• Есть ETL на Flink, который обрабатывает более 400k событий в секунду.
• Сервисы разворачиваем в Kubernetes. CI/CD на базе Gitlab CI.
• Мониторинг и логирование через Prometheus, Graylog, OpenTracing (Jaeger).
• Кроме того используем etcd, S3, Clickhouse, etc.
• Для управления разработкой используем Gitlab, Jira, Confluence.

Вы будете:

• Воплощать новые идеи и улучшать сервисы рантайм рекламы.
• Оптимизировать узкие по производительности места.
• Прорабатывать технические решения.
• Покрывать свой код тестами.
• Ревьюить код своих тиммейтов.
• Писать документацию.

Нам важно:

• Хорошее знание Java и опыт разработки от 2 лет.
• Знание классических алгоритмов и структур данных.
• Опыт использования реляционных СУБД и/или NoSQL-хранилищ.
• Ответственность и аккуратность, умение тестировать собственный код и работать с чужим.
• Умение работать в команде.

Будет плюсом:

• Знакомство с проектированием архитектуры серверного ПО.
• Опыт разработки многопоточных приложений.
• Опыт разработки и профилирования высоконагруженных сервисов.
• Готовность поработать с Go.

Работа в Ozon Tech — это:

• Люди, которым не всё равно — ценим инициативу и самостоятельность, доверяем друг другу и даём свободу в принятии решений;
• Открытая культура — мы учимся на ошибках и фокусируемся на решении проблем, а не на поиске виноватых;
• Сильная команда, которой мы гордимся — обсуждаем идеи, обмениваемся экспертизой, просим совета и поддерживаем друг друга;
• Современный стэк и развитая инженерная культура — реализуем амбициозные проекты и создаём решения, которых ещё нет на рынке.